    |
Ayudas y subvenciones
Subvenciones para el fomento de la contratación en prácticas de personas jóvenes desempleadas menores de 30 años
09.03.2026
Entidades para fomentar la contratación en prácticas de personas jóvenes desempleadas menores de 30 años. Podrán ser entidades beneficiarias de la subvención: Empresas. Trabajadoras y trabajadores autónomos. Entidades sin ánimo de lucro. El plazo finaliza el 1 de diciembre de 2026.
Leer más »
09.03.2026
Entidades para fomentar la contratación en prácticas de personas jóvenes desempleadas menores de 30 años. Podrán ser entidades beneficiarias de la subvención: Empresas. Trabajadoras y trabajadores autónomos. Entidades sin ánimo de lucro. El plazo finaliza el 1 de diciembre de 2026.
Leer más »
Ayudas a inversiones en diversificación rural vinculadas a la explotación agraria 2026
09.03.2026
Personas físicas o jurídicas que sean: Agricultoras profesionales inscritas en el Registro de Explotaciones Agrarias de Navarra (REAN) Familiares en primer grado de las anteriores Microempresas o pequeñas empresas agrarias Microempresas o pequeñas empresas agroalimentarias Quieran realizar proyectos que creen y desarrollen actividades productivas, que no sean agrarias, en una zona rural de Navarra. Cumplan con los requisitos previos y asuman los compromisos establecidos en las bases reguladoras. El plazo de presentación finaliza el 7 de abril de 2026.
Leer más »
09.03.2026
Personas físicas o jurídicas que sean: Agricultoras profesionales inscritas en el Registro de Explotaciones Agrarias de Navarra (REAN) Familiares en primer grado de las anteriores Microempresas o pequeñas empresas agrarias Microempresas o pequeñas empresas agroalimentarias Quieran realizar proyectos que creen y desarrollen actividades productivas, que no sean agrarias, en una zona rural de Navarra. Cumplan con los requisitos previos y asuman los compromisos establecidos en las bases reguladoras. El plazo de presentación finaliza el 7 de abril de 2026.
Leer más »
Ayudas a la cooperación para la sucesión de explotaciones agrarias
09.03.2026
Personas físicas que cedan su explotación agraria a otra persona física a través de un proyecto de cooperación. El plazo finaliza el 4 de mayo de 2026.
Leer más »
09.03.2026
Personas físicas que cedan su explotación agraria a otra persona física a través de un proyecto de cooperación. El plazo finaliza el 4 de mayo de 2026.
Leer más »
Ayuda a la primera instalación de jóvenes agricultores y agricultoras profesionales
17.02.2026
Los objetivos que se persiguen con la puesta en marcha de estas ayudas son los siguientes: a) atraer y apoyar a las personas jóvenes agricultoras y a otros nuevos agricultores y agricultoras y facilitar el desarrollo empresarial sostenible en las zonas rurales. b) promover el empleo, el crecimiento, la igualdad de género, incluida la participación de las mujeres en la agricultura, la inclusión social y el desarrollo rural en las zonas rurales, entre ellas la bioeconomía circular y la silvicultura sostenible.
Leer más »
17.02.2026
Los objetivos que se persiguen con la puesta en marcha de estas ayudas son los siguientes: a) atraer y apoyar a las personas jóvenes agricultoras y a otros nuevos agricultores y agricultoras y facilitar el desarrollo empresarial sostenible en las zonas rurales. b) promover el empleo, el crecimiento, la igualdad de género, incluida la participación de las mujeres en la agricultura, la inclusión social y el desarrollo rural en las zonas rurales, entre ellas la bioeconomía circular y la silvicultura sostenible.
Leer más »
Subvención para la promoción del empleo autónomo
06.02.2026
(AMEDNA)
Personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en un servicio público de empleo autonómico, que se establezcan como autónomas y tengan domicilio fiscal en Navarra.
Leer más »
06.02.2026
(AMEDNA)
Personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en un servicio público de empleo autonómico, que se establezcan como autónomas y tengan domicilio fiscal en Navarra.
Leer más »
Participación en el stand de Navarra en la feria Medica 2026
06.02.2026
(AMEDNA)
Requisitos de las entidades participantes: Ser entidad perteneciente al sector de la tecnología sanitaria (centros tecnológicos, empresas fabricantes de productos de tecnología sanitaria, etc.). Tendrán prioridad las empresas que cumplan el requisito de Pyme y, en el caso de que quedaran plazas disponibles, podrán acceder empresas que no cumplan dicha condición. Tener domicilio social en Navarra o realizar tareas de desarrollo y/o producción en Navarra. Contar con la página web en inglés. Disponer de una persona comercial de contacto con conocimiento de inglés, que atienda antes, durante y después de la feria MEDICA (adjuntar currículum).
Leer más »
06.02.2026
(AMEDNA)
Requisitos de las entidades participantes: Ser entidad perteneciente al sector de la tecnología sanitaria (centros tecnológicos, empresas fabricantes de productos de tecnología sanitaria, etc.). Tendrán prioridad las empresas que cumplan el requisito de Pyme y, en el caso de que quedaran plazas disponibles, podrán acceder empresas que no cumplan dicha condición. Tener domicilio social en Navarra o realizar tareas de desarrollo y/o producción en Navarra. Contar con la página web en inglés. Disponer de una persona comercial de contacto con conocimiento de inglés, que atienda antes, durante y después de la feria MEDICA (adjuntar currículum).
Leer más »
Ir a página:
Agenda
| « Marzo 2026 » | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| L | M | X | J | V | S | D |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | |||||
PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Foro Absentismo Laboral en Navarra
Jueves, 26 de marzo de 2026
Debido a la elevada y creciente tasa de absentismo laboral que las empresas estamos padeciendo en Navarra y que nos sitúa entre las comunidades autónomas con mayor porcentaje de ausencias al trabajo del país, desde la CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL NAVARRA – CEN nos vemos en la necesidad de crear un espacio de debate a nivel de directores generales, gerentes y/o directores de recursos humanos y personas, en el cual, entre todos/as podamos realizar un análisis de la situación actual, identifiquemos las principales causas y definamos entre todos acciones y medidas, a diferentes niveles, para dar visibilidad a este problema y generar políticas que nos ayuden a reducir esta tasa y con ella sus elevados costes y problemas organizativos que acarrean a nuestras empresas.
Jueves, 26 de marzo de 2026
Debido a la elevada y creciente tasa de absentismo laboral que las empresas estamos padeciendo en Navarra y que nos sitúa entre las comunidades autónomas con mayor porcentaje de ausencias al trabajo del país, desde la CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL NAVARRA – CEN nos vemos en la necesidad de crear un espacio de debate a nivel de directores generales, gerentes y/o directores de recursos humanos y personas, en el cual, entre todos/as podamos realizar un análisis de la situación actual, identifiquemos las principales causas y definamos entre todos acciones y medidas, a diferentes niveles, para dar visibilidad a este problema y generar políticas que nos ayuden a reducir esta tasa y con ella sus elevados costes y problemas organizativos que acarrean a nuestras empresas.
Comisión Centalento
Viernes, 27 de marzo de 2026
La primera Comisión Centalento del año 2026 se celebrará el próximo 27 de marzo de 2026 en el Salón de Actos de CEN en horario de 12 a 14 h. Se ruega confirmación de asistencia a través de la inscripción.
Viernes, 27 de marzo de 2026
La primera Comisión Centalento del año 2026 se celebrará el próximo 27 de marzo de 2026 en el Salón de Actos de CEN en horario de 12 a 14 h. Se ruega confirmación de asistencia a través de la inscripción.
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com