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Hemos estado con... Mª Puy Maestu, directora de Recursos Humanos de Casa de Misericordia de Pamplona
10.01.2018
(Amedna)
Visitamos en la Casa de Misericordia de Pamplona a Mª Puy Maestu, directora de recursos humanos desde hace más de 18 años. En la gestión de las personas de esta institución se destaca la apuesta por la transparencia a través de la puesta en marcha de reuniones informativas mensuales de la dirección con la plantilla, donde -entre otros puntos de interés- se expone la ejecución del presupuesto anual, además de responder a cualquier pregunta que planteen los trabajadores y trabajadoras. Casa de Misericordia es una entidad reconocida con el Sello Reconcilia, otorgado por Amedna, y en la firma del último convenio laboral se amplía la posibilidad de reducir la jornada laboral por atención de menores hasta los 14 años de éstos. Este año llevarán cabo el plan de igualdad.
La Casa de Misericordia de Pamplona es una fundación sin ánimo de lucro con más de 300 años de vida, actualmente es una residencia de mayores que atiende a 550 personas, además es la propietaria de la plaza de toros de Pamplona y gestiona el ferial durante las fiestas de San Fermín. Es la mayor residencia de Navarra y una de las mayores de España. Alrededor de 300 profesionales prestan sus servicios en la Casa.
Mª Puy Maestu destaca el esfuerzo que han iniciado para la mejora de las instalaciones que se está llevando a cabo mediante en Plan Director de Obras 2016-2021: dotación de baños individuales a las habitaciones individuales para personas válidas ya existentes, cercanía de comedores y espacios comunes a zonas residenciales, etc.
Casa de Misericordia de Pamplona
10.01.2018
(Amedna)
Visitamos en la Casa de Misericordia de Pamplona a Mª Puy Maestu, directora de recursos humanos desde hace más de 18 años. En la gestión de las personas de esta institución se destaca la apuesta por la transparencia a través de la puesta en marcha de reuniones informativas mensuales de la dirección con la plantilla, donde -entre otros puntos de interés- se expone la ejecución del presupuesto anual, además de responder a cualquier pregunta que planteen los trabajadores y trabajadoras. Casa de Misericordia es una entidad reconocida con el Sello Reconcilia, otorgado por Amedna, y en la firma del último convenio laboral se amplía la posibilidad de reducir la jornada laboral por atención de menores hasta los 14 años de éstos. Este año llevarán cabo el plan de igualdad.
La Casa de Misericordia de Pamplona es una fundación sin ánimo de lucro con más de 300 años de vida, actualmente es una residencia de mayores que atiende a 550 personas, además es la propietaria de la plaza de toros de Pamplona y gestiona el ferial durante las fiestas de San Fermín. Es la mayor residencia de Navarra y una de las mayores de España. Alrededor de 300 profesionales prestan sus servicios en la Casa.
Mª Puy Maestu destaca el esfuerzo que han iniciado para la mejora de las instalaciones que se está llevando a cabo mediante en Plan Director de Obras 2016-2021: dotación de baños individuales a las habitaciones individuales para personas válidas ya existentes, cercanía de comedores y espacios comunes a zonas residenciales, etc.
Casa de Misericordia de Pamplona
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Agile Expert 3ª edición. Presencial
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados. Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados. Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
La nueva FP Dual: presentación a empresa de Tierra Estella
Lunes, 29 de mayo de 2024
La Asociación de Empresas de la Merindad de Estella (LASEME), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Lunes, 29 de mayo de 2024
La Asociación de Empresas de la Merindad de Estella (LASEME), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Programa Mujer y Liderazgo
Lunes 6, lunes 13, lunes 20 de mayo y lunes 3 de junio de 2024
El Centro Europeo de Empresas e Innovación CEIN pone en marcha este programa cuyo propósito es facilitar a mujeres emprendedoras al frente de equipos y directivas de startups y empresas, también al frente de equipos, formación y herramientas para ejercer un liderazgo empresarial efectivo. María Sanz de Galdeano, directora del CEIN, nos indica que el programa está dirigido a mujeres en puestos directivos, como CEOs (directoras generales) y CTOs (directoras de tecnología) en activo con equipos a su cargo, o que están al frente de equipos emprendedores y pronto van a desempeñar esos papeles. Las inscripciones están abiertas hasta el próximo viernes 26 de abril.
Lunes 6, lunes 13, lunes 20 de mayo y lunes 3 de junio de 2024
El Centro Europeo de Empresas e Innovación CEIN pone en marcha este programa cuyo propósito es facilitar a mujeres emprendedoras al frente de equipos y directivas de startups y empresas, también al frente de equipos, formación y herramientas para ejercer un liderazgo empresarial efectivo. María Sanz de Galdeano, directora del CEIN, nos indica que el programa está dirigido a mujeres en puestos directivos, como CEOs (directoras generales) y CTOs (directoras de tecnología) en activo con equipos a su cargo, o que están al frente de equipos emprendedores y pronto van a desempeñar esos papeles. Las inscripciones están abiertas hasta el próximo viernes 26 de abril.
Bonos SINAI para transferencia del conocimiento
Jueves, 9 de mayo de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN), colaboramos con el Gobierno de Navarra en la organización de este encuentro para dar a conocer al tejido empresarial de Navarra la convocatoria de ayudas “Bonos SINAI para transferencia de conocimiento 2024”. Esta convocatoria está orientada a Pymes y Unidades de I+D+i empresariales que contraten actuaciones con agentes del SINAI que supongan una transferencia de conocimiento de naturaleza científica, tecnología o de innovación.
Jueves, 9 de mayo de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN), colaboramos con el Gobierno de Navarra en la organización de este encuentro para dar a conocer al tejido empresarial de Navarra la convocatoria de ayudas “Bonos SINAI para transferencia de conocimiento 2024”. Esta convocatoria está orientada a Pymes y Unidades de I+D+i empresariales que contraten actuaciones con agentes del SINAI que supongan una transferencia de conocimiento de naturaleza científica, tecnología o de innovación.
La nueva FP Dual: presentación a empresas de la Zona Media
Viernes, 10 de mayo de 2024
La Asociación de Empresas de la Zona Media de Navarra (AEZMNA), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Viernes, 10 de mayo de 2024
La Asociación de Empresas de la Zona Media de Navarra (AEZMNA), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com