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Programa Sello Reconcilia. Convocatoria 2026
19.02.2026
(AMEDNA)
Información sobre el programa Sello Reconcilia y el proceso a lo largo del tiempo para la obtención de éste.
Participar en el programa no supone ningún desembolso económico para las empresas participantes, ya que Amedna lo presenta a la convocatoria de ayudas del Gobierno de Navarra para la implantación de políticas y medidas en conciliación.
Las empresas que opten al Sello deben tener domicilio fiscal en Navarra y al menos 6 trabajadores/as en plantilla.
Las empresas que opten al Sello Reconcilia con más de 50 trabajadores/as están obligadas por ley a tener plan de igualdad registrado y no podrán optar al Sello si no lo tienen.
Sólo podrán obtener el Sello Reconcilia las empresas que no hayan tenido sanción administrativa firme, calificada como muy grave en los 2 últimos años.
Confiamos en que esta documentación sea interesante para las empresas que apuestan por la conciliación de vida laboral, personal y personal como un eje de la competitividad empresarial participes en el programa Sello Reconcilia y obtengas este reconocimiento.
En el interior de la noticia puede consultar y descargar la información.
Para consultas y duda contacta con Amedna en el teléfono 948199529 – correo info@amedna.com
Para consultas y duda contacta con Amedna en el teléfono 948199529 – correo info@amedna.com
Más abajo puedes consultar y descargar los siguientes documentos:
- Información sobre el Sello Reconcilia.
- Información por años sobre Sello Reconcilia.
- Formulario de inscripción al Sello Reconcilia (documento pdf. debes imprimirlo y cumplimentarlo o solicitar documento word en el teléfono 948199529 - correo info@amedna.com)
Información general sobre Sello Reconcilia (451.16 KB)
Información por años sobre Sello Reconcilia (115.78 KB)
Formulario inscripción Sello Reconcilia (125.84 KB)
19.02.2026
(AMEDNA)
Información sobre el programa Sello Reconcilia y el proceso a lo largo del tiempo para la obtención de éste.
Participar en el programa no supone ningún desembolso económico para las empresas participantes, ya que Amedna lo presenta a la convocatoria de ayudas del Gobierno de Navarra para la implantación de políticas y medidas en conciliación.
Las empresas que opten al Sello deben tener domicilio fiscal en Navarra y al menos 6 trabajadores/as en plantilla.
Las empresas que opten al Sello Reconcilia con más de 50 trabajadores/as están obligadas por ley a tener plan de igualdad registrado y no podrán optar al Sello si no lo tienen.
Sólo podrán obtener el Sello Reconcilia las empresas que no hayan tenido sanción administrativa firme, calificada como muy grave en los 2 últimos años.
Confiamos en que esta documentación sea interesante para las empresas que apuestan por la conciliación de vida laboral, personal y personal como un eje de la competitividad empresarial participes en el programa Sello Reconcilia y obtengas este reconocimiento.
En el interior de la noticia puede consultar y descargar la información.
Para consultas y duda contacta con Amedna en el teléfono 948199529 – correo info@amedna.com
Para consultas y duda contacta con Amedna en el teléfono 948199529 – correo info@amedna.com
Más abajo puedes consultar y descargar los siguientes documentos:
- Información sobre el Sello Reconcilia.
- Información por años sobre Sello Reconcilia.
- Formulario de inscripción al Sello Reconcilia (documento pdf. debes imprimirlo y cumplimentarlo o solicitar documento word en el teléfono 948199529 - correo info@amedna.com)
Información general sobre Sello Reconcilia (451.16 KB)
Información por años sobre Sello Reconcilia (115.78 KB)
Formulario inscripción Sello Reconcilia (125.84 KB)
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Foro Absentismo Laboral en Navarra
Jueves, 26 de marzo de 2026
Debido a la elevada y creciente tasa de absentismo laboral que las empresas estamos padeciendo en Navarra y que nos sitúa entre las comunidades autónomas con mayor porcentaje de ausencias al trabajo del país, desde la CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL NAVARRA – CEN nos vemos en la necesidad de crear un espacio de debate a nivel de directores generales, gerentes y/o directores de recursos humanos y personas, en el cual, entre todos/as podamos realizar un análisis de la situación actual, identifiquemos las principales causas y definamos entre todos acciones y medidas, a diferentes niveles, para dar visibilidad a este problema y generar políticas que nos ayuden a reducir esta tasa y con ella sus elevados costes y problemas organizativos que acarrean a nuestras empresas.
Jueves, 26 de marzo de 2026
Debido a la elevada y creciente tasa de absentismo laboral que las empresas estamos padeciendo en Navarra y que nos sitúa entre las comunidades autónomas con mayor porcentaje de ausencias al trabajo del país, desde la CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL NAVARRA – CEN nos vemos en la necesidad de crear un espacio de debate a nivel de directores generales, gerentes y/o directores de recursos humanos y personas, en el cual, entre todos/as podamos realizar un análisis de la situación actual, identifiquemos las principales causas y definamos entre todos acciones y medidas, a diferentes niveles, para dar visibilidad a este problema y generar políticas que nos ayuden a reducir esta tasa y con ella sus elevados costes y problemas organizativos que acarrean a nuestras empresas.
Comisión Centalento
Viernes, 27 de marzo de 2026
La primera Comisión Centalento del año 2026 se celebrará el próximo 27 de marzo de 2026 en el Salón de Actos de CEN en horario de 12 a 14 h. Se ruega confirmación de asistencia a través de la inscripción.
Viernes, 27 de marzo de 2026
La primera Comisión Centalento del año 2026 se celebrará el próximo 27 de marzo de 2026 en el Salón de Actos de CEN en horario de 12 a 14 h. Se ruega confirmación de asistencia a través de la inscripción.
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com