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Amedna entrega sus Sellos Reconcilia
17.12.2016
(Amedna)
La implantación de políticas de conciliación en las empresas navarras es una realidad cada vez más común gracias al trabajo realizado por la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA/NEEZE), sumado a la mayor concienciación del tejido empresarial navarro que comprueba día a día los beneficios que reporta la conciliación efectiva de la vida laboral, familiar y personal en la mejora de la productividad y competitividad.
La entrega del Sello Reconcilia 2016 a diez nuevas empresas navarras y la renovación del Sello Reconcilia a las empresas que lo obtuvieron en años anteriores (en 2011, 2012, 2013 y 2014) demuestran el trabajo activo y la apuesta de las empresas de la Comunidad Foral por hacer factible la conciliación laboral y personal.
La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA/NEEZE) ha entregado junto al Departamento de Política Económica, Empresarial y Trabajo del Gobierno de Navarra, esta mañana el Sello Reconcilia a diez nuevas empresas que trabajan activamente por la conciliación empresa-persona dentro de sus plantillas. Las empresas son: Alquibalat, Cebi, Embeblue, Fundación Caja Navarra, Geoalcali, Gesinor, IED, Mutua Universal, OSF, Prevenna.
Han intervenido además en el acto Iñigo Ayerra por la empresa IED y Nuria Cacho por el Centro de Orcoyen de Mutua Universal quienes han resaltado la importancia de las políticas de conciliación en sus respectivas organizaciones.
El Sello Reconcilia también se ha renovado a varias empresas que lo obtuvieron en años anteriores. Concretamente, han renovado el Sello Reconcilia: Construcciones Ecay, Fundación Proyecto Hombre Navarra, Urdi , Electrónica Meysh, La Estellesa, Elkarkide , NTV, Sedena, Lizarte, Clínica San Fermín, Azkoyen, Fundación Navarra Tutelar Personas Adultas, Casa de Misericordia, Tasubinsa, Eroski, Trenes de Navarra, 3P Biopharmaceuticals, Gonvauto Navarra, Fagor Ederlan Tafalla, Hospital San Juan de Dios, Nexo Comunicación, IAN, Mutua Navarra, Pyramide Asesores
Sociedad Deportiva Lagunak, Hidrorubber Ibérica, Gestamp, Atecna, Escuela de Danza y Baile Lebal, Maderplay, Tracasa, Colegio Ingenieros Industriales de Navarra, HNV, Urbanitas Wellness Center.
La entrega ha tenido lugar en el Palacio de Condestable en un acto en el que han estado presentes la directora general de Política Económica, Empresarial y Trabajo, Izaskun Goñi, el director del Servicio de Trabajo, Javier Zubicoa, y la presidenta de Amedna, Mª Victoria Vidaurre.
El Sello Reconcilia está gestionado por Amedna y tiene como objetivo la implantación de políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro de tal forma que se logre mejorar la competitividad de las empresas de la Comunidad Foral. Sensibiliza y conciencia a todo el tejido empresarial navarro de la importancia y necesidad de implantación de planes de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, así como de los beneficios que reporta. Con el Sello Reconcilia se reconoce a las empresas navarras que aplican políticas internas en materia de conciliación y se promueve la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral, familiar y personal dentro de las organizaciones, ya que supone una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad.
Sello Reconcilia 2016
En el transcurso para la obtención del Sello Reconcilia, las empresas seleccionadas han participado durante los últimos meses en el proceso de formación y tutelaje, durante el cual se ha realizado un diagnóstico interno de la situación de la empresa en materia de conciliación y del que se trabajará en la implantación de sus respectivos planes de conciliación. Asimismo, las empresas han comunicado a sus respectivas plantillas el proceso que se está llevando a cabo y han constituido equipos de conciliación que serán los encargados de dinamizar el plan de conciliación en sus organizaciones. El proceso ha estado coordinado por Amedna.
Finalmente, fue el Comité del Sello Reconcilia quien, el pasado 13 de diciembre, aprobó la obtención de este reconocimiento por parte de estas diez empresas.
El Comité Reconcilia estuvo integrado por algunas de las entidades e instituciones económico-empresariales más representativas de Navarra: Vicepresidente de Desarrollo Económico, Manu Ayerdi, Directora General de Política Económica y Empresarial y Trabajo, Izaskun Goñi, Director del Servicio de Trabajo, Javier Zubicoa, Confederación de Empresarios de Navarra, Carlos Fernández, presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra, Mª Vicctoria Vidaurre, la gerente de la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra, Susana Labiano, Presidente de Aedipe Navarra (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas), lex Uriarte, Fundación Navarra para la Excelencia, Marino Barasoain, Fundación Empresa-Universidad, directora gerente Cristina Muñoz, Fundación Universidad-Sociedad, directora gerente Josune Pascual.
Apuesta por la conciliación
Amedna, durante el proceso del Sello Reconcilia 2016, también ha realizado un seguimiento de las políticas de conciliación implantadas en las empresas que obtuvieron el reconocimiento en 2011, 2012, 2013 y 2014, renovando sus Sellos.
El seguimiento de sus planes de mejora y la implantación de sus políticas de conciliación han demostrado que las empresas siguen apostando por incluir en su estrategia la conciliación.
En el entorno económico actual, las empresas destacan la importancia de continuar implantando y desarrollando sus planes de conciliación como una herramienta que ayuda en la gestión del personal, mejora la productividad de las empresas, optimiza los recursos disponibles y motiva a los trabajadores y trabajadoras.
17.12.2016
(Amedna)
La implantación de políticas de conciliación en las empresas navarras es una realidad cada vez más común gracias al trabajo realizado por la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA/NEEZE), sumado a la mayor concienciación del tejido empresarial navarro que comprueba día a día los beneficios que reporta la conciliación efectiva de la vida laboral, familiar y personal en la mejora de la productividad y competitividad.
La entrega del Sello Reconcilia 2016 a diez nuevas empresas navarras y la renovación del Sello Reconcilia a las empresas que lo obtuvieron en años anteriores (en 2011, 2012, 2013 y 2014) demuestran el trabajo activo y la apuesta de las empresas de la Comunidad Foral por hacer factible la conciliación laboral y personal.
La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA/NEEZE) ha entregado junto al Departamento de Política Económica, Empresarial y Trabajo del Gobierno de Navarra, esta mañana el Sello Reconcilia a diez nuevas empresas que trabajan activamente por la conciliación empresa-persona dentro de sus plantillas. Las empresas son: Alquibalat, Cebi, Embeblue, Fundación Caja Navarra, Geoalcali, Gesinor, IED, Mutua Universal, OSF, Prevenna.
Han intervenido además en el acto Iñigo Ayerra por la empresa IED y Nuria Cacho por el Centro de Orcoyen de Mutua Universal quienes han resaltado la importancia de las políticas de conciliación en sus respectivas organizaciones.
El Sello Reconcilia también se ha renovado a varias empresas que lo obtuvieron en años anteriores. Concretamente, han renovado el Sello Reconcilia: Construcciones Ecay, Fundación Proyecto Hombre Navarra, Urdi , Electrónica Meysh, La Estellesa, Elkarkide , NTV, Sedena, Lizarte, Clínica San Fermín, Azkoyen, Fundación Navarra Tutelar Personas Adultas, Casa de Misericordia, Tasubinsa, Eroski, Trenes de Navarra, 3P Biopharmaceuticals, Gonvauto Navarra, Fagor Ederlan Tafalla, Hospital San Juan de Dios, Nexo Comunicación, IAN, Mutua Navarra, Pyramide Asesores
Sociedad Deportiva Lagunak, Hidrorubber Ibérica, Gestamp, Atecna, Escuela de Danza y Baile Lebal, Maderplay, Tracasa, Colegio Ingenieros Industriales de Navarra, HNV, Urbanitas Wellness Center.
La entrega ha tenido lugar en el Palacio de Condestable en un acto en el que han estado presentes la directora general de Política Económica, Empresarial y Trabajo, Izaskun Goñi, el director del Servicio de Trabajo, Javier Zubicoa, y la presidenta de Amedna, Mª Victoria Vidaurre.
El Sello Reconcilia está gestionado por Amedna y tiene como objetivo la implantación de políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro de tal forma que se logre mejorar la competitividad de las empresas de la Comunidad Foral. Sensibiliza y conciencia a todo el tejido empresarial navarro de la importancia y necesidad de implantación de planes de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, así como de los beneficios que reporta. Con el Sello Reconcilia se reconoce a las empresas navarras que aplican políticas internas en materia de conciliación y se promueve la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral, familiar y personal dentro de las organizaciones, ya que supone una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad.
Sello Reconcilia 2016
En el transcurso para la obtención del Sello Reconcilia, las empresas seleccionadas han participado durante los últimos meses en el proceso de formación y tutelaje, durante el cual se ha realizado un diagnóstico interno de la situación de la empresa en materia de conciliación y del que se trabajará en la implantación de sus respectivos planes de conciliación. Asimismo, las empresas han comunicado a sus respectivas plantillas el proceso que se está llevando a cabo y han constituido equipos de conciliación que serán los encargados de dinamizar el plan de conciliación en sus organizaciones. El proceso ha estado coordinado por Amedna.
Finalmente, fue el Comité del Sello Reconcilia quien, el pasado 13 de diciembre, aprobó la obtención de este reconocimiento por parte de estas diez empresas.
El Comité Reconcilia estuvo integrado por algunas de las entidades e instituciones económico-empresariales más representativas de Navarra: Vicepresidente de Desarrollo Económico, Manu Ayerdi, Directora General de Política Económica y Empresarial y Trabajo, Izaskun Goñi, Director del Servicio de Trabajo, Javier Zubicoa, Confederación de Empresarios de Navarra, Carlos Fernández, presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra, Mª Vicctoria Vidaurre, la gerente de la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra, Susana Labiano, Presidente de Aedipe Navarra (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas), lex Uriarte, Fundación Navarra para la Excelencia, Marino Barasoain, Fundación Empresa-Universidad, directora gerente Cristina Muñoz, Fundación Universidad-Sociedad, directora gerente Josune Pascual.
Apuesta por la conciliación
Amedna, durante el proceso del Sello Reconcilia 2016, también ha realizado un seguimiento de las políticas de conciliación implantadas en las empresas que obtuvieron el reconocimiento en 2011, 2012, 2013 y 2014, renovando sus Sellos.
El seguimiento de sus planes de mejora y la implantación de sus políticas de conciliación han demostrado que las empresas siguen apostando por incluir en su estrategia la conciliación.
En el entorno económico actual, las empresas destacan la importancia de continuar implantando y desarrollando sus planes de conciliación como una herramienta que ayuda en la gestión del personal, mejora la productividad de las empresas, optimiza los recursos disponibles y motiva a los trabajadores y trabajadoras.
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
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PDG - Programa de dirección general del IESE (presencial)
Del lunes 12 de enero al martes 30 de junio de 2026
El PDG es una oportunidad para que empresarios y directivos puedan profundizar en su formación en alta dirección, y una ocasión única para contrastar criterios, iniciativas e ideas con otros altos directivos y profesores. La diversidad y heterogeneidad de nuestros participantes enriquece la discusión y su aprendizaje.
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Programa para la certificación PMP®.24ª edición y última antes de cambio de examen
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
La certificación PMP (Project Management Profesional) es una certificación de Competencia Profesional para la Dirección de Proyectos, reconocida globalmente. Asociación de la Industria Navarra en su 24ª edición, prepara para la superación del examen de certificación. La formación está adaptada a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en a la nueva versión de PMBOK 6 y que se puede realizar en presencial o en streaming.
Viernes, 30 de enero al 15 de mayo de 2026
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Foro Absentismo Laboral en Navarra
Jueves, 26 de marzo de 2026
Debido a la elevada y creciente tasa de absentismo laboral que las empresas estamos padeciendo en Navarra y que nos sitúa entre las comunidades autónomas con mayor porcentaje de ausencias al trabajo del país, desde la CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL NAVARRA – CEN nos vemos en la necesidad de crear un espacio de debate a nivel de directores generales, gerentes y/o directores de recursos humanos y personas, en el cual, entre todos/as podamos realizar un análisis de la situación actual, identifiquemos las principales causas y definamos entre todos acciones y medidas, a diferentes niveles, para dar visibilidad a este problema y generar políticas que nos ayuden a reducir esta tasa y con ella sus elevados costes y problemas organizativos que acarrean a nuestras empresas.
Jueves, 26 de marzo de 2026
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Comisión Centalento
Viernes, 27 de marzo de 2026
La primera Comisión Centalento del año 2026 se celebrará el próximo 27 de marzo de 2026 en el Salón de Actos de CEN en horario de 12 a 14 h. Se ruega confirmación de asistencia a través de la inscripción.
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Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com