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Clausura de la IX edición del programa "Mentoring para la inserción laboral de mujeres"
29.11.2022
(AMEDNA)
29.11.2022
(AMEDNA)
En este año el programa también se han realizado dos sesiones de formación en tecnología aplicada especialmente al uso de dispositivos para la realización de entrevistas y reuniones en línea.
En este acto de clausura se ha realizado también un reconocimiento a las mentoras por su labor.
El proyecto se enfoca con perspectiva de género teniendo en cuenta la situación profesional y la adquisición de competencias y capacidades, así como también las barreras limitantes y el empoderamiento personal.
AMEDNA ha diseñado y aplica una metodología propia con enfoque de género para cada uno de sus programas de mentoría, ya que viene aplicando sistemas de mentoring formal desde 2013 en el emprendimiento femenino, en el liderazgo empresarial y directivo y en la inserción laboral. Metodología que cuenta con protocolos e indicadores de género específicos.
Cristina Sotro, presidenta de AMEDNA, ha señalado que este es un programa enfocado con perspectiva de género, y desde esta visión se diseñan las acciones que lo componen. El objetivo general del proyecto es el de mejorar la empleabilidad, el autoconocimiento y la autoestima de las participantes orientado hacia su inserción en el mercado laboral.
Por su parte Javier Muñoz, responsable de Territorial Ebro Acción Social de CaixaBank en su intervención ha destacado que en CaixaBank y Fundación “la Caixa” se impulsan iniciativas como esta de Amedna, orientadas a ayudar a personas que tienen dificultad para acceder a un empleo o se encuentran en riesgo de exclusión social. Ha destacado también el compromiso de las mentoras y el valor que aportan al proyecto.
Tras estas intervenciones han tomado la palabra una mentora y dos mentorizadas del proyecto, como mentora ha intervenido Puy Monleón, empresaria de Chrysalida, quien ha hecho hincapié en lo positivo del programa y cómo el mismo supone una evolución importante en las mentorizadas a todos los niveles.
Como mentorizadas han intervenido Laura Arroqui y Liubov Efimova Andreeva quienes han agradecido el poder formar parte del proyecto que ha impulsado su desarrollo profesional y personal en un momento vital en el que necesitaban ayuda.
Se ha hecho entrega de los diplomas acreditativos a las mentorizadas de su participación y aprovechamiento del programa.
El acto ha sido clausurado por la Concejala del Ayuntamiento de Pamplona, María Caballero quien ha destacado que esta iniciativa transciende lo formativo, y la importancia de la colaboración entre mujeres para lograr incrementar las oportunidades en el ámbito laboral.
Han actuado como mentoras en el programa:
María José Blasco, Francisca Fernández, Isaura Fernández, Mayalen Itoiz, Myriam Larumbe, Puy Monleón, Maite Ruiz Aquerreta, Ainhoa Urretagoiena, Mª Victoria Vidaurre, Concha Fernández Arellano y Geni Capdet.
Directoras/coordinadoras del proyecto:
Por Amedna, Susana Labiano (Gerente de Amedna, directora del programa y coordinadora de mentoras)
Por el Ayuntamiento de Pamplona, Sagrario Subirán, Programa EISOL/SMIL
En este acto de clausura se ha realizado también un reconocimiento a las mentoras por su labor.
El proyecto se enfoca con perspectiva de género teniendo en cuenta la situación profesional y la adquisición de competencias y capacidades, así como también las barreras limitantes y el empoderamiento personal.
AMEDNA ha diseñado y aplica una metodología propia con enfoque de género para cada uno de sus programas de mentoría, ya que viene aplicando sistemas de mentoring formal desde 2013 en el emprendimiento femenino, en el liderazgo empresarial y directivo y en la inserción laboral. Metodología que cuenta con protocolos e indicadores de género específicos.
Cristina Sotro, presidenta de AMEDNA, ha señalado que este es un programa enfocado con perspectiva de género, y desde esta visión se diseñan las acciones que lo componen. El objetivo general del proyecto es el de mejorar la empleabilidad, el autoconocimiento y la autoestima de las participantes orientado hacia su inserción en el mercado laboral.
Por su parte Javier Muñoz, responsable de Territorial Ebro Acción Social de CaixaBank en su intervención ha destacado que en CaixaBank y Fundación “la Caixa” se impulsan iniciativas como esta de Amedna, orientadas a ayudar a personas que tienen dificultad para acceder a un empleo o se encuentran en riesgo de exclusión social. Ha destacado también el compromiso de las mentoras y el valor que aportan al proyecto.
Tras estas intervenciones han tomado la palabra una mentora y dos mentorizadas del proyecto, como mentora ha intervenido Puy Monleón, empresaria de Chrysalida, quien ha hecho hincapié en lo positivo del programa y cómo el mismo supone una evolución importante en las mentorizadas a todos los niveles.
Como mentorizadas han intervenido Laura Arroqui y Liubov Efimova Andreeva quienes han agradecido el poder formar parte del proyecto que ha impulsado su desarrollo profesional y personal en un momento vital en el que necesitaban ayuda.
Se ha hecho entrega de los diplomas acreditativos a las mentorizadas de su participación y aprovechamiento del programa.
El acto ha sido clausurado por la Concejala del Ayuntamiento de Pamplona, María Caballero quien ha destacado que esta iniciativa transciende lo formativo, y la importancia de la colaboración entre mujeres para lograr incrementar las oportunidades en el ámbito laboral.
Han actuado como mentoras en el programa:
María José Blasco, Francisca Fernández, Isaura Fernández, Mayalen Itoiz, Myriam Larumbe, Puy Monleón, Maite Ruiz Aquerreta, Ainhoa Urretagoiena, Mª Victoria Vidaurre, Concha Fernández Arellano y Geni Capdet.
Directoras/coordinadoras del proyecto:
Por Amedna, Susana Labiano (Gerente de Amedna, directora del programa y coordinadora de mentoras)
Por el Ayuntamiento de Pamplona, Sagrario Subirán, Programa EISOL/SMIL
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Agile Expert 3ª edición. Presencial
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados. Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
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La nueva FP Dual. Presentación a Empresas de la Ribera
Lunes, 22 de abril de 2024
La Asociación Empresa Ribera (AER), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Lunes, 22 de abril de 2024
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Proyecto Athenea. Taller formativo sobre ciberseguridad
Jueves, 25 de abril de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Guardia Civil con el apoyo del INCIBE y el Instituto Hermes, en el marco del proyecto ATHENEA con el que perseguimos informar, sensibilizar y concienciar a las empresas sobre los riesgos en materia de ciberseguridad, queremos seguir trabajando en la prevención y la mejora de la seguridad de las PYMES a través de jornadas y talleres formativos con el fin de reducir su vulnerabilidad. Por ello, organizamos este taller formativo, con plazas limitadas, que contará con el profundo conocimiento y la experiencia de equipos especializados de la Guardia Civil y el INCIBE sobre la seguridad digital.
Jueves, 25 de abril de 2024
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Encuentro empresarial con delegación de Florida: Miami
Jueves, 25 de abril de 2024
Con ocasión de la visita a Navarra de la delegación de Miami-Dade Beacon Council del Estado de Florida (EEUU), organizamos un encuentro empresarial, dirigido a empresas navarras con intereses o presencia en EEUU, con el objetivo de informarles sobre las ventajas de operar en Miami y tener acceso al mercado americano y a Suramérica y el Caribe. Asimismo, se presentarán oportunidades de inversión existentes en sectores clave de la economía estadounidense.
Jueves, 25 de abril de 2024
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La nueva FP Dual: presentación a empresa de Tierra Estella
Lunes, 29 de mayo de 2024
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Lunes, 29 de mayo de 2024
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