Este programa se dirige a mujeres con especiales dificultades de incorporación laboral y desde el mismo se trabajan las competencias, la autoestima y herramientas para retomar el contacto con el mundo laboral.
El programa recibió en 2017 el reconocimiento Premio Solidario Empresa y Responsabilidad Corporativa de Onda Cero Navarra por su labor social.
Los objetivos del programa son:
Como ha destacado Cristina Sotro este este es un proyecto que implica: la colaboración conjunta del tejido empresarial, en nuestro caso de empresarias y directivas de Navarra con los servicios sociales de Peralta, con el objetivo de aumentar la empleabilidad y la incorporación laboral de las mujeres de la zona, que utiliza nuevas técnicas, terminologías y herramientas como el coaching empresarial, el Mentoring... etc., lo que implica un avance conceptual de los servicios sociales, un estar “al día” con las nuevas propuestas, herramientas de trabajo y ponerlas a disposición de quien más puede necesitarlas y que supone vincular la formación a las empresas y sus necesidades
El proyecto se enfoca con perspectiva de género teniendo en cuenta la situación profesional y la adquisición de competencias y capacidades, así como también las barreras limitantes y el empoderamiento personal.
AMEDNA ha diseñado y aplica un sistema propio de mentoring de género que incorpora sistemas e indicadores de género en las mentorías.
En el acto ha intervenido Teresa Osés para contar su experiencia como mentora quien ha destacado el acierto de la orientación del proyecto y su capacidad transformadora en la visión personal y profesional.
Este proyecto supone la implantación de una nueva fórmula para la inserción laboral que ya se ha consolidado como una buena práctica en el municipio de Pamplona y desde AMEDNA se está intentando que éste sea otro de nuestros programas referentes a nivel nacional, como ya lo es el proyecto Reconcilia, se quiere aprovechar toda la experiencia adquirida para seguir volcándola, en Pamplona y en Peralta y en todas aquellas zonas de Navarra que muestren esta inquietud por ir más allá de los métodos habituales y buscar nuevas fórmulas para mejorar la satisfacción y futuro laboral de las mujeres.
Han actuado como mentoras en el programa las siguientes empresarias de la zona:
María Jesús Goñi, Teresa Osés, Raquel Saénz de Tejada, María Orduña, Marta Sayés, Emi Osa y Mª Ángeles Sánchez.
Susana Labiano, gerente de Amedna, es la directora del programa y coordinadora de mentoras.
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