Desarrollo de la cultura organizacional: modelo diagnóstico
Martes 26, jueves 28 de marzo, martes 2 y jueves 4 de abril de 2019
Dirigido a adquirir conocimientos y competencias sobre el modelo de organización empresarial basado en la colaboración, comunicación, transparencia y participación.
Lugar: CEN. Dr. Huarte, 3 de Pamplona
Ponente: Javier Morrás
CURSOS PRESENCIALES PARA OCUPADOS · Formación 100% subvencionada
Fechas: 26 y 28 de marzo; 2 y 4 de abril
Horario: De 16:00 a 19:00 h. Nº Horas: 12 · Plazas: 15
Dirigido a adquirir conocimientos y competencias sobre el modelo de organización empresarial basado en la colaboración, comunicación, transparencia y participación. Concretamente, se analizará en la cultura organizativa de una empresa, los diferentes modelos de cultura, como realizar un diagnóstico de partida para a través de diferentes palancas poder actuar y cambiar el modelo organizativo.
1. DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZATIVA
1.1. Qué es la cultura organizativa
1.2. Estrategia de negocio y cultura organizativa
1.3. Modelo de cultura organizacional
1.4. Fuentes de Mensajes
1.5. Cultura constructiva, pasiva, agresiva
2. ENCUESTA CULTURA
2.1. Modelo “Palancas-Cultura-Resultados”
2.2. Aprendizajes obtenidos de la base de datos
2.3. Plan de acciones sinérgicas
Más información (inscripciones cerradas) en este enlace.