Detalle agenda
Inglés empresarial
Días 11, 13, 18, 20, 25 y 27 de marzo; 1, 3, 8, 10, 15, 17 y 29 de abril; 6, 8, 13, 15, 20, 22, 27 y 29 de mayo; 3, 4, 10, 12, 17, 19, 24, 26 y 1 de julio de 2018
Acción formativa destinada a adquirir las capacidades necesarias para resolver de forma correcta y fluida situaciones propias del ámbito de la empresa en lengua inglesa, desarrollando los procesos de compresión oral y escrita, y expresión oral generados por la actividad empresarial.
Lugar: CEN. Dr. Huarte, 3 de Pamplona
Ponente:  Iban Esparza Siegel

Fechas: 11, 13, 18, 20, 25 y 27 de marzo; 1, 3, 8, 10, 15, 17 y 29 de abril; 6, 8, 13, 15, 20, 22, 27 y 29 de mayo; 3, 4, 10, 12, 17, 19, 24, 26 y 1 de julio

Horario: De 17:00 a 19:00 h.  ·  Nº Horas: 60  · Plazas: 12

CURSOS PRESENCIALES ·  Formación 100% subvencionada

Contenido del curso

1. EL LENGUAJE EMPRESARIAL

1.1. Uso de diferentes registros para las relaciones: Empresa – Empresa; Empresa – Cliente; Empresa –
Proveedor.
1.2. Uso de diferentes registros para las siguientes áreas de negocio: Formar Sociedades; Fusiones;
Uniones Temporales de Empresa; Acordar entregas; Formas de pago; Establecer plazos.
1.3. Desarrollar áreas de negocio y otros. Gramática y vocabulario relacionado con cada situación
empresarial.

2. ESTRUCTURA DE UNA EMPRESA

2.1. Cómo describir la estructura de una empresa. Fraseología y vocabulario específico.
2.2. Cómo describir el organigrama de la empresa. Uso de artículos.
2.3. Cómo describir las funciones de los distintos departamentos. Presente continuo.
2.4. Cómo redactar perfiles profesionales. Adverbios de tiempo.

3. EN NUESTRA EMPRESA

3.1. Cómo definir el puesto de trabajo y la oficina en la que trabajamos . There is / are.
3.2. Cómo dar indicaciones. Sustantivos contables y no contables, cuantificadores.
3.3. Cómo localizar objetos. Preposiciones de lugar.
3.4. Cómo describir itinerarios. Compuestos de How.
3.5. Cómo explicar horarios. Presente continuo con valor futuro.

4. LA COMUNICACIÓN TELEFÓNICA

4.1. Cómo dejar y recibir mensajes. Fraseología y vocabulario específico.
4.2. Cómo concertar citas. Tiempos de futuro.
4.3. Cómo realizar pedidos.
4.4. Cómo solicitar y dar información.

5. LA CORRESPONDENCIA ESCRITA

6. LOS VIAJES

6.1. Aeropuerto/reservas/billetes/comidas/direcciones.
6.2. Gramática: Estructuras de cortesía, petición, interrupción, confirmación, etc.
6.3. Vocabulario: Palabras de petición y agradecimiento cortés, comida, números ordinales, petición de
información y confirmación.

7. LOS ERRORES FRECUENTES O FALSE FRIENDS

Más información e inscripciones en este enlace. 

 

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Aula Industria 4.0
De abril 2019 a marzo 2021
El Aula acerca la industria 4.0 a profesionales del futuro. Cuenta con novedosas tecnologías que se podrán probar, destaca la realidad aumentada, la realidad virtual o el uso de drones. Los grupos están organizados de 10-15 personas con una duración de 2 horas y la inscripción está totalmente subvencionada
La competitividad es asunto de personas. Conoce de forma práctica cómo cambiar la cultura de la empresa y transformar los empleados en líderes comprometidos.
Miércoles, 25 de marzo de 2020
El activo más importante de las empresas son las personas, sin embargo, el 85% de los empleados y directivos no están comprometidos con el proyecto empresarial. En este Seminario conocerás de forma práctica y con testimonios y resultados reales, cómo puedes alcanzar el compromiso de los empleados y directivos con la empresa a través del cambio cultural de la misma.
Cena temática Amedna en torno al Día Internacional de la Mujer Trabajadora
Jueves, 5 de marzo de 2020
Cristina Sotro, presidenta de Amedna y Susana Labiano, gerente serán en esta ocasión las personas expertas que reflexionarán sobre este día tan significativo en la defensa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Las mujeres en la dirección de la empresa. Presentación de la situación actual y guía de barreras de género
Jueves, 5 de marzo de 2020
Amedna junto con el Instituto Navarro de Igualdad va a presentar, en el entorno del 8 de marzo, datos relevantes sobre el posicionamiento de las mujeres directivas y sobre las barreras y sesgos de género presentes en el acceso y desarrollo de la dirección. Esta guía va a aportar luz y va a inducir a la reflexión por parte de las empresas y de las mujeres.
Tendencias futuras del mercado laboral
Jueves, 26 de marzo de 2020
¿Cómo está cambiando el entorno laboral? La naturaleza del trabajo en las economías modernas se está viendo transformada como resultado de tendencias como la automatización, el envejecimiento de la fuerza laboral, la aparición de nuevas formas de trabajo (gig economy), la polarización económica y geográfica, lo que genera preocupación sobre el futuro del trabajo. Durante la sesión, Valentín Bote, Director de Randstad Research, esbozará una visión general de estas tendencias y sus implicaciones para las empresas y los trabajadores.
Edificio Monsa, Calle Yanguas y Miranda 1, 2º of. 5, 31002 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com
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