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Aula Industria 4.0
De abril 2019 a marzo 2021
El Aula acerca la industria 4.0 a profesionales del futuro. Cuenta con novedosas tecnologías que se podrán probar, destaca la realidad aumentada, la realidad virtual o el uso de drones. Los grupos están organizados de 10-15 personas con una duración de 2 horas y la inscripción está totalmente subvencionada
Lugar: Agencia Integral de Formación y Empleo de Iturrondo

 

Esta aula difunde de forma amena e interactiva las principales tecnologías y herramientas que ya se están integrando en los procesos productivos (realidad virtual y aumentada, robots colaborativos o impresión 3D) y traslada la importancia de las personas y su formación continua para abordar los retos de la cuarta revolución industrial.

La Industria 4.0 se enmarca en la sociedad del conocimiento y trata de hacer fábricas inteligentes, capaces de adaptarse a las necesidades (mayor personalización de productos, reducción de tiempos, entre otras) y de utilizar los recursos eficientemente, a través de la inteligencia artificial (big data, algoritmos e interconexión masiva de sistemas y dispositivos).
 

Para conocer sus implicaciones, durante dos horas, las personas asistentes al Aula 4.0, organizadas en grupos de 10-15 personas, participarán en distintas dinámicas.

En primer lugar, a modo de introducción, se les explicara a través de paneles, las tecnologías más relevantes de esta llamada 4ª Revolución Industrial.
 

Posteriormente, se visualiza un vídeo de 10 minutos de entrevistas a directores y directoras generales de empresas ubicadas en Navarra, como Imanol Vidal, de General Mills; Elisa Genua, de Schneider Electrics; y Julián Jiménez, de SKF, que ya están emprendiendo proyectos de transformación en sus empresas.

Por último, los y las asistentes podrán probar seis tecnologías para comprobar su uso y funcionalidad. Destacan las gafas de realidad virtual, el uso de una impresora 3D o el funcionamiento de un robot colaborativo. También los participantes podrán probar cómo dirigir un dron o las posibilidades de la realidad aumentada en los entornos industriales.

Más información e inscripciones en este enlace.

 



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La competitividad es asunto de personas. Conoce de forma práctica cómo cambiar la cultura de la empresa y transformar los empleados en líderes comprometidos.
Miércoles, 25 de marzo de 2020
El activo más importante de las empresas son las personas, sin embargo, el 85% de los empleados y directivos no están comprometidos con el proyecto empresarial. En este Seminario conocerás de forma práctica y con testimonios y resultados reales, cómo puedes alcanzar el compromiso de los empleados y directivos con la empresa a través del cambio cultural de la misma.
Cena temática Amedna en torno al Día Internacional de la Mujer Trabajadora
Jueves, 5 de marzo de 2020
Cristina Sotro, presidenta de Amedna y Susana Labiano, gerente serán en esta ocasión las personas expertas que reflexionarán sobre este día tan significativo en la defensa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Las mujeres en la dirección de la empresa. Presentación de la situación actual y guía de barreras de género
Jueves, 5 de marzo de 2020
Amedna junto con el Instituto Navarro de Igualdad va a presentar, en el entorno del 8 de marzo, datos relevantes sobre el posicionamiento de las mujeres directivas y sobre las barreras y sesgos de género presentes en el acceso y desarrollo de la dirección. Esta guía va a aportar luz y va a inducir a la reflexión por parte de las empresas y de las mujeres.
Tendencias futuras del mercado laboral
Jueves, 26 de marzo de 2020
¿Cómo está cambiando el entorno laboral? La naturaleza del trabajo en las economías modernas se está viendo transformada como resultado de tendencias como la automatización, el envejecimiento de la fuerza laboral, la aparición de nuevas formas de trabajo (gig economy), la polarización económica y geográfica, lo que genera preocupación sobre el futuro del trabajo. Durante la sesión, Valentín Bote, Director de Randstad Research, esbozará una visión general de estas tendencias y sus implicaciones para las empresas y los trabajadores.
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