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Amedna premio nacional a la excelencia en conciliación laboral, personal y familiar por la Fundación Alares
Nace en Navarra la Alianza Empresarial por la Igualdad
Las empresas se unen para impulsar la igualdad como motor de competitividad. Navarra se convierte hoy en pionera en el ámbito nacional con la creación de la Alianza Empresarial por la Igualdad, una red a la que hoy se adhieren 34 empresas, asociaciones empresariales y entidades navarras que se comprometen con esta adhesión en avanzar hacia la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres desde el ámbito empresarial. La iniciativa está impulsada por la Confederación Empresarial Navarra (CEN), con la colaboración de Amedna y el apoyo del Gobierno de Navarra, a través de la Dirección General de Economía Social y Trabajo. La Alianza forma parte de las medidas del Plan de Empleo de Navarra 2025-2028.
Las empresas se unen para impulsar la igualdad como motor de competitividad. Navarra se convierte hoy en pionera en el ámbito nacional con la creación de la Alianza Empresarial por la Igualdad, una red a la que hoy se adhieren 34 empresas, asociaciones empresariales y entidades navarras que se comprometen con esta adhesión en avanzar hacia la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres desde el ámbito empresarial. La iniciativa está impulsada por la Confederación Empresarial Navarra (CEN), con la colaboración de Amedna y el apoyo del Gobierno de Navarra, a través de la Dirección General de Economía Social y Trabajo. La Alianza forma parte de las medidas del Plan de Empleo de Navarra 2025-2028.
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Yolanda Torres, vicepresidenta del Grupo MTorres y Maite Pérez, directora general de BatVol ganadoras de los Premios Empresaria y Directiva 2025 y Lucía Vanrell, cofundadora de Nanogrow, Premio Emprendedora 2025 14.11.2025 (AMEDNA)
Yolanda Torres Lusarreta, Maite Pérez Senosiain y Lucía Vanrell Majó han sido reconocidas con los premios Empresaria, Directiva y Emprendedora Navarra del año 2025, unos galardones promovidos anualmente por Amedna y que este año cumplen su vigésimo octava y séptima edición, respectivamente. Los premios tienen como objeto visibilizar y destacar la trayectoria profesional que las mujeres empresarias y/o directivas desarrollan con su trabajo diario en el ámbito económico, laboral y social de nuestra comunidad. Estos reconocimientos son posibles gracias a la colaboración del Ayuntamiento de Pamplona y el apoyo de Caixabank.
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Entrega de los Premios Empresaria, Directiva y Emprendedora del año 2025 13.11.2025 (AMEDNA)
La entrega de los Premios Empresaria, Directiva y Emprendedora de este año se celebrará el miércoles, 26 de noviembre a las 7 de la tarde en el Salón Princesa del Hotel Tres Reyes de Pamplona. Todas las asociadas de Amedna están invitadas; las invitaciones se han cursado por correo electrónico. El acto de entrega contará con la presencia de María Chivite Navascués, presidenta del Gobierno de Navarra. El Ayuntamiento de Pamplona y Caixabank colaboran en la organización de estos premios anuales.
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Hoy se celebra la tercera sesión del ciclo de Formación para Directivas 12.11.2025 (AMEDNA)
¡Aún estás a tiempo de inscribirte en la sesión “Liderar desde la autenticidad: del control a la influencia” que imparte Geni Capdet, socia directora de Grupo Montaner en Navarra! En el nuevo paradigma de liderazgo, las personas no siguen a quien más poder tiene, sino a quien más coherencia y humanidad muestra. Liderar hoy exige autoconocimiento, gestión emocional y capacidad de influir sin imponer. Los objetivos de esta formación son comprender cómo el liderazgo está evolucionando hacia modelos más humanos, adaptativos y colaborativos, identificar el papel de la inteligencia emocional en la influencia y la confianza y potenciar la autenticidad como fuente de credibilidad y motivación. La cita, hoy viernes a las 13:00h por Zoom. Esta sesión se lleva a cabo en colaboración con el Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasuneko Institutua. Inscripciones en el interior de la noticia.
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PDG - Programa de dirección general del IESE
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
Del lunes 20 de octubre de 2025 al viernes 29 de mayo de 2026
El PDG (Programa de Dirección General) está dirigido a personas que llevan varios años desempeñando funciones de dirección general o que, por su posición dentro de la organización están en la alta dirección y quieren obtener una visión integral de la Dirección General en un entorno económico de cambio constante; desarrollar su talento y capacidad de liderazgo; potenciar el pensamiento estratégico e impulsar la toma de decisiones y la implementación de acciones de forma eficaz. El programa asienta sus bases en la excelencia académica y una perspectiva humanista del liderazgo en la empresa, donde la dignidad de la persona y su compromiso con los valores éticos constituyen el eje del éxito en la organización y la sociedad a largo plazo. El PDG se imparte a lo largo de seis meses en Pamplona, ofertando una gran flexibilidad a los participantes y permitiéndoles compatibilizar el estudio del programa con su vida profesional y personal.
“Liderar desde la autenticidad: del control a la influencia”
Viernes, 14 de noviembre de 2024
En el nuevo paradigma de liderazgo, las personas no siguen a quien más poder tiene, sino a quien más coherencia y humanidad muestra. Liderar hoy exige autoconocimiento, gestión emocional y capacidad de influir sin imponer. Objetivos: • Comprender cómo el liderazgo está evolucionando hacia modelos más humanos, adaptativos y colaborativos. • Identificar el papel de la inteligencia emocional en la influencia y la confianza. • Potenciar la autenticidad como fuente de credibilidad y motivación.
Viernes, 14 de noviembre de 2024
En el nuevo paradigma de liderazgo, las personas no siguen a quien más poder tiene, sino a quien más coherencia y humanidad muestra. Liderar hoy exige autoconocimiento, gestión emocional y capacidad de influir sin imponer. Objetivos: • Comprender cómo el liderazgo está evolucionando hacia modelos más humanos, adaptativos y colaborativos. • Identificar el papel de la inteligencia emocional en la influencia y la confianza. • Potenciar la autenticidad como fuente de credibilidad y motivación.
“De invisible a inolvidable: estrategias prácticas para que tu marca personal deje huella… y genere oportunidades”
Viernes, 21 de noviembre de 2025
Viernes, 21 de noviembre de 2025
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com