Es el conjunto ordenado de medidas que se acuerdan a la vista del diagnóstico de situación realizado para alcanzar en la empresas la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y el

Integrar sistemáticamente las situaciones, prioridades y necesidades respectivas de mujeres y hombres en todas las políticas, con vistas a promover la igualdad entre hombres y mujeres y recurrir a t

Consistente en un comportamiento aparentemente neutro pero con resultado perjudicial para un grupo caracterizado por determinadas causas de discriminación que las normas pretenden eliminar.

Implica la existencia de una causa visible de discriminación.

Categoría de análisis que permite diferenciar y separar lo biológico, atribuido al sexo, de lo cultural, determinado por el género.

Se entiende como lo que se atribuye a lo biológico hombre/mujer, varón/hembra.

Esta es la característica básica del principio de igualdad: la Igualdad de Trato, que se convierte en una condición necesaria de nuestras sociedades democráticas por su propio significado: la proh

CEN y AMEDNA- NEEZE ofrecen un servicio de Igualdad de Oportunidades para empresas

Por Cuarto año consecutivo, la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA-NEEZE), en colaboración con el Servicio Navarro de Empleo y la Confederación de Empresarios de Nava

Desde Amedna se intentan coordinar los esfuerzos para la realización de actividades y proyectos que tengan que ver con el avance y el progreso, y que impliquen la introducción de la mujer en el ámb