(Diario de Cadiz)-. La coordinadora provincial del Instituto de la Mujer (IAM), Dolores Virués, habló ayer de "conciliación y responsabilidad" como principales retos de 2010, dentro del plan estratégico de igualdad a desarrollar. "Nos tenemos que descargar de responsabilidades no compartidas y para lograrlo deben estar implicados cuantos más agentes sociales mejor", manifestó Virués durante la exposición del balance de actividades del IAM con motivo del Día de la Mujer Trabajadora.


Y no es extraño que este sea uno de los objetivos. El último informe realizado por Comisiones Obreras sobre la situación laboral de la mujer en Andalucía señala a Cádiz como una de las provincias en la que la tasa de actividad masculina supera en mayor porcentaje a la femenina (68,4 frente al 45%). Eso a pesar del gran avance en este aspecto en los últimos diez años, pero aún la inactividad de la mujer tiene mucho que ver con el tener que dedicarse a las tareas del hogar y a cuidar a sus hijos.


Cádiz también es una de las provincias andaluzas con mayor tasa de paro femenino, según este informe, aunque la crisis la han notado más los hombres. "Las mujeres estamos sufriendo la crisis pero hemos tardado más en notarlo porque en el sector de la construcción estamos subrepresentadas. Pero nos llega y nosotras en las situaciones difíciles somos las primeras protagonistas", consideró la coordinadora del IAM en Cádiz.


Entre los datos interesantes del balance del IAM gaditano resalta el Servicio de Defensa Legal, puesto en marcha junto a los sindicatos. Un total de 101 mujeres pidieron asesoramiento en este servicio "resolutivo y asequible", una cifra un poco más alta que la del año anterior. El servicio se encontró todo tipo de casos pero sobre todo las trabajadoras siguen teniendo dudas y problemas en el embarazo. Las consultas por maternidad, ya sea por despidos o por permisos o modificación de las condiciones de trabajo, ocupan el primer puesto en el informe de CCOO, que abrió 21 expedientes en 2009 en la provincia. A destacar también de este trabajo del sindicato es que Cádiz es la que cuenta con más convenios colectivos o de sectores que tienen entre sus cláusulas alguna dedicada a la igualdad. Dato positivo.


El Instituto de la Mujer ha trabajado este año en mejorar las situaciones discriminatorias. Programas para crear empresas, con 28 creadas, programas con la universidad para empleo, aula móvil, o iniciativas para la inserción social de mujeres con más dificultad como las inmigrantes o las víctimas de violencia de género, son algunas de las más de 30 acciones de 2009. La provincia es la de más consejos locales de la mujer en Andalucía y cuatro ayuntamientos -Cádiz, Alcalá, Puerto Real y Vejer- han firmado ya un convenio para emprender medidas para la conciliación.


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