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Todo lo que tienes que saber para implantar un plan de igualdad en tu empresa
04.03.2021
(AMEDNA)


Sesión global: en esta sesión que comienza con la presentación de la presidenta de Amedna, Cristina Sotro se integran todas las píldoras formativas y tiene una duración en torno a 55’.
 
Video completo.





Píldoras por separado; a continuación, exponemos el título de la temática que se aborda y la consultora que lo imparte.

Enlace a píldora 1: Ámbito de aplicación. Plazos para las empresas. Alicia Fernández de Piérola de Equala Iniciativas 

Enlace a píldora 2: contenido del diagnóstico previo al plan de igualdad. Arantxa Hernández de Igualar Consultoría 
 
Enlace a píldora 3: procedimiento de negociación. Comisión negociadora. Lourdes Olaizola de Barrero Abogados


Enlace a píldora 4: contenido de un plan de igualdad. Seguimiento y evaluación. Myriam Larumbe y Anaret Fernández de Creatalent

Enlace a píldora 5: registro de los planes de igualdad. Hoja estadística. Elizabeth Purroy de Areté Activa


Enlace a píldora 6: como realizar la valoración de puestos de trabajo. Ana Ábrego de Talentix. Enclave de soluciones

Enlace a píldora 7: registro retributivo y auditoría retributiva. Puy Monleón de Chrysalida



Para consultas o dudas sobre este material o cualquiera de sus contenidos estamos a vuestra disposición en el teléfono 948199529 correo info@medna.com
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Miércoles. 5 de octubre de 2022

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