Detalle documento
Amedna busca científicas, ingenieras, técnicas y matemáticas para su proyecto “Impulso Mujeres STEM en Navarra”
06.01.2021
(AMEDNA)

En la última década en Navarra, el porcentaje de mujeres que estudian bachilleratos científicos está entre el 9 y el 12%, mientras que en el caso de los hombres el dato sube entre el 35 y el 40%.

Según datos recientes del propio Gobierno de Navarra, en la última década el porcentaje de mujeres que estudian bachilleratos científicos en la Comunidad Foral está entre el 9 y el 12%, mientras que en el caso de los hombres el dato sube entre el 35 y el 40%. Esto se traslada posteriormente a la educación superior y finalmente al ámbito laboral: en la UPNA, por ejemplo, las estudiantes mujeres de carreras STEM no superan el 20%, salvo en ingeniería médica. Hay que recordar que la mayoría de los estudiantes en las universidades españolas, casi un 60% son mujeres.

El problema es la ausencia de vocaciones femeninas en estas denominadas carreras STEM y ello quiere contribuir AMEDNA con este nuevo proyecto para visibilizar a las mujeres STEM en el que pretende involucrar en un primer momento a un centenar de mujeres, y a decenas de centros educativos en toda la Comunidad Foral. Entre todas las interesadas se hará una selección posterior por perfiles para elaborar unos vídeos que servirán para difusión del proyecto, acompañados de unas fichas didácticas y una guía para la utilización de este material, con criterios de igualdad de género.

Como asegura la gerente de AMEDNA, Susana Labiano, “este tipo de carreras técnicas STEM serán la gran demanda de profesionales del futuro” por lo que es necesario “impulsar el aumento de la matriculación femenina en estudios STEM con ayuda de una mayor difusión y visibilización de las profesiones vinculadas a estas carreras, una orientación escolar que fomente estas carreras STEM, una formación de los profesores para ayudar a las alumnas en este ámbito y una valoración más igualitaria en las familias”.

Además, Labiano cita otras barreras que deben superarse y que este programa de AMEDNA ‘Mujeres STEM’ #MujereSTEM pretende visibilizar cómo son los “estereotipos y las expectativas sociales” que favorecen habitualmente la preferencia por carreras con mayor orientación social entre las mujeres.

Más información en info@amedna.com
 

« Volver a listado
 
Agenda
«   Enero 2021  »
L M X J V S D
1 2 3
4 5 6  7  8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25  26   27   28  29 30 31
Aula Industria 4.0
De abril 2019 a marzo 2021
El Aula acerca la industria 4.0 a profesionales del futuro. Cuenta con novedosas tecnologías que se podrán probar, destaca la realidad aumentada, la realidad virtual o el uso de drones. Los grupos están organizados de 10-15 personas con una duración de 2 horas y la inscripción está totalmente subvencionada
Sesión on line con mujeres STEM de Navarra: detectar barreras de género
Miércoles 27 de enero de 2021
Amedna organiza sesión “on line” con mujeres STEM para la detección de barreras de género en las vocaciones técnicas y científicas entre de las mujeres. En torno a 30’-45’ de duración.
Sesión on line con mujeres STEM de Navarra: detectar barreras de género
Jueves, 28 de enero 2021
Amedna organiza sesión “on line” con mujeres STEM para la detección de barreras de género en las vocaciones técnicas y científicas entre de las mujeres. En torno a 30’-45’ de duración.
La evolución de las relaciones laborales en tiempos de pandemia
Miércoles, 28 de enero de 2021
Webinar con la directora de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE, Dña Rosa Santos, quien centrará su exposición sobre la “La evolución de las relaciones laborales en tiempos de pandemia”. Santos es especialista en derecho del trabajo, negociación colectiva y concertación social. En su actual responsabilidad ha pilotado las negociaciones sobre los ERTES, el teletrabajo, los Decretos de igualdad, entre otros temas, con el Gobierno de España y los agentes sociales, en representación de CEOE.
Jornada sobre igualdad de género en la empresa
Martes, 2 de febrero de 2021
Ante la entrada en vigor del reglamento los reglamentos 901/2020 que regula los planes de igualdad en la empresa y su registro y 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres se organiza esta jornada en la que se contará con las intervenciones de Cristina Sotro, presidenta de Amedna y de Susana Labiano, gerente de la Asociación.
Edificio Monsa, Calle Yanguas y Miranda 1, 2º of. 5, 31002 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com
Mapa web  |  Política de Cookies  |  Aviso Legal
Amedna.com utiliza cookies para mejorar tu experiencia de navegación y realizar tareas de analítica. Al continuar con tu navegación entendemos que aceptas nuestra política de cookies. Pulsa en aceptar para confirmar que has leído y aceptas el uso de las cookies en este sitio.