Detalle documento
Participa en el proyecto de Amedna para promover la RSE y el mentoring
11.10.2018
(AMEDNA)
 
ENLACE AL CUESTIONARIO
 

En el siguiente texto le ofrecemos una breve información sobre RSE y mentoring interno y externo.
 
La incorporación o desarrollo de programas de RSE en las empresas supone la mejora en el modelo de gestión ya que integra sus impactos económicos, sociales y ambientales. La RSE implica un avance hacia una nueva cultura empresarial basada en una concepción más estratégica de su funcionamiento y de sus valores y de los principios y fines que la inspiran.
 
La RSE no es solo para las grandes empresas sino que las pymes y micro-pymes , al estar en contacto más directo con su plantilla, con su clientela, con su grupo proveedor y con su entorno, realizan de modo informal acciones y prácticas de RSE que al no estar sistematizadas carecen de visibilidad.
 
La RSE contribuye a la mejora de la imagen, a la satisfacción de las personas empleadas y al beneficio a través de la mejora en la gestión.
 
El MENTORING es una valiosa herramienta de desarrollo y buena práctica en la RSE.
 
El mentoring formal interno es un proceso para preservar, difundir e incrementar el conocimiento y la experiencia organizacional con efectividad en muchas áreas: en el desarrollo del liderazgo y habilidades, en la captación y retención del talento, en la gestión del conocimiento, en la alineación y propagación de valores culturales, en el establecimiento de redes productivas en la plantilla y en la preservación e incremento del capital experiencial.
 
En el  Mentoring formal externo el capital experiencial se pone a disposición de la sociedad para el acompañamiento a nuevos/as emprendedores/as, personas con potencial y actitud para la asunción de mayores responsabilidades, o incluso en la orientación para la inserción laboral.
 
La implantación de procesos de mentoring tanto internos como externos además de los beneficios señalados contribuyen al avance en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres cuando se realizan con enfoque de género y en el marco de la RSE.
 
Confiamos en contar con tu colaboración respondiendo al cuestionario y te agradecemos su atención. 
 
 

« Volver a listado
 
Agenda
«   Diciembre 2018  »
L M X J V S D
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12  13  14 15 16
 17   18  19  20  21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31
Aceleradora. El mejor piloto
Lunes, 17 de diciembre de 2018
En este taller te ayudaremos a identificar cuáles son tus competencias, a detectar situaciones en las que resultarán clave y a preparar un marco de desarrollo de aquellas que desees potenciar.
Aceleradora. Haz tus números
Martes, 18 de diciembre de 2018
En este taller podrás aprender cómo hacer una primera aproximación para entender los grandes números de tu proyecto.
Aceleradora. Pasos para crear tu empresa
Jueves, 20 de diciembre de 2018
En esta sesión te mostraremos cuáles son los pasos para la creación de una nueva empresa (trámites de constitución, formas jurídicas, régimen de autónomos, licencias y posibles subvenciones existentes) y cómo puedes tomar parte en la Aceleradora Empresarial de CEIN.
Edificio Monsa, Calle Yanguas y Miranda 1, 2º of. 5, 31002 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com
Mapa web  |  Política de Cookies  |  Aviso Legal
Amedna.com utiliza cookies para mejorar tu experiencia de navegación y realizar tareas de analítica. Al continuar con tu navegación entendemos que aceptas nuestra política de cookies. Pulsa en aceptar para confirmar que has leído y aceptas el uso de las cookies en este sitio.