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Relación de empresarias y directivas premiadas 1998-2016
31.12.2016
(Amedna)
Premios Empresaria y Directiva de Navarra. Relación de premiadas
 
Año Empresaria Directiva
2016
Gloria Mascaray Navarro, propietaria de Riberauto
 

Patricia Segura Sádaba, directora gerente de Hospital San Juan de Dios
 
2015
Francisca Navarro Peciña, socia de Le Bal

 
Mari Carmen Peña Ruiz, directora financiera de Viscofán
2014
 

Isabel Jiménez Malo, propietaria de TR Transformados Ruiz
 
Esther Sanz Pérez, directora de Hotel Maisonnave
2013
Laura Sandúa Escribano, socia de Aceites
Sandúa


Mª Puy Maestu Toledo, directora de recursos humanos de Casa de Misericordia de Pamplona
 
2012

Yolanda Falcón Goñi, socia de Electrónica Falcón
 
Anabel Zariquiegui Asiain, directora gerente de Hipermercado Eroski
2011

Mª José Cambra Eza, propietaria de Catering Marisol
Yolanda Plaza Herreros, directora financiera de Grupo empresarial Fluitecnik
2010
Isabel Chivite Garbayo, propietaria de Precocinados Frisa S.L.
 
Gema Arriazu Rosales, directora comercial de Cementos Portland Valderribas
2009
Mª Pilar Morales Ruiz, propietaria de Peletería Groenlandia
 
Maite Ecay Marchite, directora de recursos humanos de Acciona Energía
2008
Ana Beltrán Villalba, socia de Bodegas Camilo Castilla
 
Idoya Altadill Garro, directora de Onda Cero Navarra
2007
Rosa Mª Cortés Sánchez, propietaria de Cosido Industrial Serco
 
Ana Larrondo Erice, directora de Decomsa
2006
Milagros Díaz de Cerio Irigoyen, propietaria de Juguetes Irigoyen
 
Lupe Elizaga Otamendi, directora del Hotel Iruña Park
2005
Mª Pilar Ochoa-Lácar Monterde, socia de Ochoa-Lácar
 

Cristina Mendía Azpíroz, directora general adjunta de Caja Navarra
 
2004
Alicia Bidegain Inda (+) propietaria de Restaurante Beola
 
Ana Isabel Sarríes Remón de  Rohm and Haas Tudela
2003
Piedad Martínez Cidiriain , propietaria de Tiendas Piedad
 
Concepción Resano Saéz, directora técnica Nacesa Piher
2002
Begoña Sanzberro Iturriria, propietaria de explotación ganadera
 
Marta Vera Janín, directora de Cámara Navarra
2001
Teresa Osés Turrillas, socia de Bobinados Osés
 
Elena Asiain Munárriz, directora de recursos humanos de Giraud
2000
Mª Ángeles Elso Tartas, propietaria de Saboya Tiendas de Moda
 
Mª Dolores Sánchez, directora de Viajes Iberia Pamplona
1999
Achen Jiménez propietaria de Restaurante Túbal
 
Pilar Irigoyen Ostiza, directora de proyectos de  CEIN
1998
Rosa Aldaz Gazólaz, propietaria de Cafetería Manterola
 
Clara Munilla Esparza, directora técnica de Gigante Verde
   

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Aplicación práctica de los servicios de la nube Google Drive a tu negocio
Del lunes 24 al jueves 29 de abril de 2017
Aprende a utilizar los servicios en la nube con Google Drive para una mejor gestión documental de tu empresa.
Enfoque experto tesorería: actualidad mercados
Miércoles 3 de mayo de 2017
Expertos de CaixaBank realizan dos ponencias “Diálogos sobre el mercado de divisas. Tendencias y estrategias de FX” y “Perspectivas macro 2017, cómo aprovecharlas.” Dónde se explica la situación económica actual, las estrategias de coberturas para aprovechar el escenario de tipos y sobre las diferentes divisas, centrándose en el Dólar, la Libra y el Yen.
Operaciones de reestructuración y refinanciación
Jueves 4 de mayo de 2017
En la jornada, se expondrán por una parte, las diversas medidas necesarias para acometer un proceso de refinanciación, y la manera de abordar dichos procesos con las entidades financieras.
Plan Digital 2020: la digitalización de la sociedad española
Viernes 5 de mayo de 2017
Presentación del Plan Digital 2020 de CEOE. El documento propone medidas para impulsar la digitalización de las empresas, con una serie de actuaciones que conllevarían la creación de 250.000 nuevos empleos para 2020. Se abordará la digitalización de la educación, la innovación, el emprendimiento, las Administraciones Públicas y los diversos sectores productivos. Es decir, una transformación necesaria para la competitividad y el crecimiento empresarial.
Gestión del cambio
Martes 9 y miércoles 10 de mayo de 2017
De todas las escasas certezas con las que se desarrolla en la actualidad el mundo empresarial, el cambio contínuo es la más consensuada de todas ellas. Las organizaciones cambian solo si las personas cambian y las habilidades para gestionar y liderar el cambio empiezan por nuestra propia noción, posición, visión y actitud frente a él. Cambiar implica ver desde diferentes puntos de vista y generar ideas que rompen los paradigmas de modelos estáticos, orígen este del concepto de creatividad, al que estaremos vinculados a través de la herramienta de Lego Serious Play y diferentes dinámicas de solución creativa de problemas. Cambiar es moverse, persuadir a los demás a que se unan, ver y dar pasos que siempre nos lleven a lo visto
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