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Amedna renueva el Pacto Local por la Conciliación del II Ensanche
20.06.2013
(Amedna)
El acuerdo, firmado por 15 entidades y vigente hasta 2015, promueve acciones concretas para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de la ciudadanía.


El pasado 18 de junio tuvo lugar en el Palacio del Condestable la firma de la renovación del Pacto Local por la Conciliación del II Ensanche, que se suscribió por primera vez en 2010 por parte de un grupo de entidades de la ciudad con el Ayuntamiento de Pamplona a la cabeza.

En esta nueva edición, han sido una quincena de entidades las que se han adherido a este pacto, cuyo objetivo principal es promover más y mejores condiciones para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, que mejoren la calidad de vida y faciliten un desarrollo integral e igualitario del proyecto vital de hombres y mujeres de Pamplona, fomentando el respeto y la corresponsabilidad.

Esta iniciativa de sensibilización se enmarca en el II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres del Consistorio, y su vigencia será hasta 2015. En la firma han participado la concejala delegada de Bienestar Social e Igualdad, Ana Lezcano; la directora del área, María Jesús Vicente; y la directora del Instituto Navarro para la Familia e Igualdad del Gobierno de Navarra, Teresa Nagore. Esta entidad impulsa en la Comunidad Foral el programa de Pactos Locales por la Conciliación.

Tras la experiencia piloto del primer pacto, las entidades participantes han valorado positivamente la oportunidad de seguir desarrollando nuevos servicios y recursos y mejorando los ya existentes, orientados a facilitar la conciliación de la ciudadanía y fomentando, tanto en la vida personal como en los centros de trabajo, la corresponsabilidad y la convivencia.

Las líneas de trabajo incluidas en el pacto incluyen sensibilizar a la ciudadanía en materia de conciliación y dar a conocer el pacto, ofrecer formación en este ámbito, implantar nuevas formas de organización de los tiempos de trabajo, fomentar acuerdos interpersonales y promoción de la ética del cuidado y la corresponsabilidad y crear, adaptar y mejorar los servicios y recursos para la conciliación.


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A través de este proyecto, CEN busca mejorar el grado de digitalización del conjunto de personas trabajadoras por cuenta ajena o propia, en situación de ERTE, o personas en desempleo, ofreciendo la formación virtual tutorizada Digitalización aplicada al Sector Productivo, que permite adquirir competencias digitales adaptadas a los diferentes sectores productivos y puestos de trabajo. Para acceder a esta formación debes ser persona trabajadora por cuenta ajena o propia, en situación de ERTE, o persona en desempleo.
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