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Acuerdo colectivo plan de jubilación parcial
04.04.2013
(Amedna)
El Real Decreto-Ley 5/2013 de 15 de marzo, ?de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo?, en vigor desde el pasado 17 de marzo, contiene, entre otras materias, la nueva regulación aplicable a la jubilación anticipada y la jubilación parcial. Accede a la noticia para ampliar información.
El Real Decreto-Ley 5/2013 de 15 de marzo, “de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo”, en vigor desde el pasado 17 de marzo, contiene, entre otras materias, la nueva regulación aplicable a la jubilación anticipada y la jubilación parcial.
En relación con esta última, al margen de su nueva regulación el citado Real Decreto-Ley contempla en su artículo 8, un régimen transitorio que permite seguir aplicando la regulación (requisitos de acceso, condiciones y reglas de determinación de las prestaciones ) anterior a la entrada del RDL 5/2013, no sólo a quienes hubieren accedido a la jubilación parcial con anterioridad al 1 de abril de 2013, sino también a aquellos trabajadores incluidos en planes de jubilación parcial, recogidos en convenios colectivos o en acuerdos colectivos de empresa, con independencia de que acceso de estos trabajadores a la jubilación parcial se produzca con posterioridad al 1 de abril de 2013 y no más tarde del 1 de enero de 2019.
Estos acuerdos colectivos de empresa que habrán de suscribirse con fecha no posterior al 1 de abril de 2013 y deberán presentarse para su registro por la Dirección Provincial del INSS no más tarde del próximo 15 de abril de 2013.
Junto al acuerdo colectivo de empresa en el que se contenga el plan de jubilación parcial, habrá de aportarse también a la Dirección Provincial del INSS, un certificado de empresa en el que se identifique a los trabajadores acogidos al plan y que tendrán derecho en el futuro a acceder a la jubilación parcial conforme a los requisitos y condiciones anteriores a la entrada en vigor del RDL 5/2013.
Por si fuera de tu interés utilizar en el ámbito de vuestra empresa, esta posibilidad que transitoriamente ofrece el Real Decreto-Ley, te adjunto un modelo de acuerdo colectivo que podrías utilizar para este fin.
Descargar documento (34.50 KB)
04.04.2013
(Amedna)
El Real Decreto-Ley 5/2013 de 15 de marzo, ?de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo?, en vigor desde el pasado 17 de marzo, contiene, entre otras materias, la nueva regulación aplicable a la jubilación anticipada y la jubilación parcial. Accede a la noticia para ampliar información.
El Real Decreto-Ley 5/2013 de 15 de marzo, “de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo”, en vigor desde el pasado 17 de marzo, contiene, entre otras materias, la nueva regulación aplicable a la jubilación anticipada y la jubilación parcial.
En relación con esta última, al margen de su nueva regulación el citado Real Decreto-Ley contempla en su artículo 8, un régimen transitorio que permite seguir aplicando la regulación (requisitos de acceso, condiciones y reglas de determinación de las prestaciones ) anterior a la entrada del RDL 5/2013, no sólo a quienes hubieren accedido a la jubilación parcial con anterioridad al 1 de abril de 2013, sino también a aquellos trabajadores incluidos en planes de jubilación parcial, recogidos en convenios colectivos o en acuerdos colectivos de empresa, con independencia de que acceso de estos trabajadores a la jubilación parcial se produzca con posterioridad al 1 de abril de 2013 y no más tarde del 1 de enero de 2019.
Estos acuerdos colectivos de empresa que habrán de suscribirse con fecha no posterior al 1 de abril de 2013 y deberán presentarse para su registro por la Dirección Provincial del INSS no más tarde del próximo 15 de abril de 2013.
Junto al acuerdo colectivo de empresa en el que se contenga el plan de jubilación parcial, habrá de aportarse también a la Dirección Provincial del INSS, un certificado de empresa en el que se identifique a los trabajadores acogidos al plan y que tendrán derecho en el futuro a acceder a la jubilación parcial conforme a los requisitos y condiciones anteriores a la entrada en vigor del RDL 5/2013.
Por si fuera de tu interés utilizar en el ámbito de vuestra empresa, esta posibilidad que transitoriamente ofrece el Real Decreto-Ley, te adjunto un modelo de acuerdo colectivo que podrías utilizar para este fin.
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Agile Expert 3ª edición. Presencial
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados. Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados. Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
La nueva FP Dual. Presentación a Empresas de la Ribera
Lunes, 22 de abril de 2024
La Asociación Empresa Ribera (AER), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Lunes, 22 de abril de 2024
La Asociación Empresa Ribera (AER), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Proyecto Athenea. Taller formativo sobre ciberseguridad
Jueves, 25 de abril de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Guardia Civil con el apoyo del INCIBE y el Instituto Hermes, en el marco del proyecto ATHENEA con el que perseguimos informar, sensibilizar y concienciar a las empresas sobre los riesgos en materia de ciberseguridad, queremos seguir trabajando en la prevención y la mejora de la seguridad de las PYMES a través de jornadas y talleres formativos con el fin de reducir su vulnerabilidad. Por ello, organizamos este taller formativo, con plazas limitadas, que contará con el profundo conocimiento y la experiencia de equipos especializados de la Guardia Civil y el INCIBE sobre la seguridad digital.
Jueves, 25 de abril de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Guardia Civil con el apoyo del INCIBE y el Instituto Hermes, en el marco del proyecto ATHENEA con el que perseguimos informar, sensibilizar y concienciar a las empresas sobre los riesgos en materia de ciberseguridad, queremos seguir trabajando en la prevención y la mejora de la seguridad de las PYMES a través de jornadas y talleres formativos con el fin de reducir su vulnerabilidad. Por ello, organizamos este taller formativo, con plazas limitadas, que contará con el profundo conocimiento y la experiencia de equipos especializados de la Guardia Civil y el INCIBE sobre la seguridad digital.
Encuentro empresarial con delegación de Florida: Miami
Jueves, 25 de abril de 2024
Con ocasión de la visita a Navarra de la delegación de Miami-Dade Beacon Council del Estado de Florida (EEUU), organizamos un encuentro empresarial, dirigido a empresas navarras con intereses o presencia en EEUU, con el objetivo de informarles sobre las ventajas de operar en Miami y tener acceso al mercado americano y a Suramérica y el Caribe. Asimismo, se presentarán oportunidades de inversión existentes en sectores clave de la economía estadounidense.
Jueves, 25 de abril de 2024
Con ocasión de la visita a Navarra de la delegación de Miami-Dade Beacon Council del Estado de Florida (EEUU), organizamos un encuentro empresarial, dirigido a empresas navarras con intereses o presencia en EEUU, con el objetivo de informarles sobre las ventajas de operar en Miami y tener acceso al mercado americano y a Suramérica y el Caribe. Asimismo, se presentarán oportunidades de inversión existentes en sectores clave de la economía estadounidense.
La nueva FP Dual: presentación a empresa de Tierra Estella
Lunes, 29 de mayo de 2024
La Asociación de Empresas de la Merindad de Estella (LASEME), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Lunes, 29 de mayo de 2024
La Asociación de Empresas de la Merindad de Estella (LASEME), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com