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Diez empresas optarán al Sello Reconcilia de Amedna
28.06.2012
(Amedna)
Esta semana han concluido las sesiones formativas y, en breve, iniciarán el proceso de tutelaje individualizado. La distinción reconoce a las empresas navarras que aplican políticas internas en materia de conciliación.

El Sello Reconcilia, que cumple su quinta edición, se enmarca dentro del proyecto ‘Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal’ que, por noveno año, promueve e impulsa AMEDNA (Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra) gracias al convenio suscrito entre el Servicio Navarro de Empleo (SNE) y la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), con la cofinanciación del 50% del Fondo Social Europeo.

Las empresas seleccionadas para la edición del proyecto ‘Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal’ en 2012 son: Clínica San Fermín, Comercialización de plantas Lorea, Eroski, Fundación Proyecto Hombre, Gonvauto Navarra, Hospital San Juan de Dios de Pamplona, Lizarte, NTV Logística, Sumitomo Electric Bordnetze; Urbanitas Wellness Center.

Esta decena de empresas ha participado en un proceso de formación que concluirá mañana miércoles y, a continuación, iniciarán la fase de tutelaje personalizada para desarrollar un diagnóstico y plan de conciliación que les llevará a optar al Sello Reconcilia.

Cada año son seleccionadas 10 empresas que reciben un plan de tutelaje personalizado para establecer líneas de actuación concretas. Este sello lo han obtenido con anterioridad un total de 44 empresas.

Proceso de tutelaje personalizado

El proceso de tutelaje, que finalizará el próximo mes de noviembre, consiste en que, después de la formación, las empresas mantienen tutorías individualizadas para analizar cuál es la situación de cada empresa y sus necesidades específicas en materia de conciliación. Se analiza el punto de partida y se establece el cronograma que llevarán a cabo las empresas entre los que destaca:

- La comunicación por parte de la dirección de la plantilla sobre el proceso para la implantación de un plan de conciliación en la empresa;
- La creación de un equipo de trabajo en conciliación dentro de la empresa;
- El análisis de las medidas existentes (si las hubiera) y su documentación y sistematización de forma ordenada;
- La previsión de medidas de conciliación que se incorporarán dentro del plan.

Lo interesante del proceso de tutelaje es que se adapta a las necesidades y situación de cada empresa, ya que no todas tienen el mismo punto de partida y por lo tanto se configura un análisis individualizado según las circunstancias o el momento de cada empresa.

El tutelaje es el trabajo que llevará a la sistematización, análisis y concreción de una serie de medidas de conciliación que posteriormente compondrán el plan de conciliación. En esta primera fase es fundamental la comunicación del inicio del proceso a todas las personas que componen la plantilla para que puedan participar activamente del mismo. El seguimiento se realiza a través de la consultora Human, y un Comité Evaluador se encargará de valorar los resultados obtenidos a lo largo del proceso por cada una de las empresas seleccionadas y se otorgará el Sello Reconcilia a las que cumplan con los requisitos e indicadores establecidos.

Competitividad, productividad y rentabilidad

El objetivo del Sello Reconcilia es la implantación de políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro, de tal forma que se logre mejorar la competitividad, productividad y rentabilidad de las empresas de la Comunidad Foral.

Con este distintivo se promueve la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral y personal dentro de las organizaciones, ya que supone una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad. 


Representantes de las empresas en un momento de la formación

(*) Relación de empresas que han obtenido el Sello Re-Concilia: 

2008
Empresas que obtuvieron el Sello Re-Concilia en el año 2008:
• ANIMSA -Asociación Navarra de Informática Municipal, S.A.-
• Asientos Esteban
• Caja Navarra
• Colegio Miravalles-El Redín
• Diario de Navarra
• Dicoa Industrial 99 S.L.
• Foro Europeo-Escuela de Negocios
• Human Management Systems
• Izcue & Asociados Consultores
• Javier Olagüe S.A. 

2009
Empresas que obtuvieron el Sello Re-Concilia en el año 2009:
• Arian
• Asesoría QI Oiza & Asociados
• Biko
• Congresos Navarra
• Clínica Padre Menni
• Ikastola Jaso
• Interesa Consultores
• Nafarco (Sociedad Cooperativa Farmacéutica Navarra)
• Sic-Lázaro
• Zeroa Multimedia (editora de Diario de Noticias)
• Restaurante Túbal
• Avanvida
• Colegio San Cernin
• Ega Informática 

2010
Empresas que obtuvieron el sello Re-Concilia en el año 2010:
• Clínica San Miguel
• ANFAS
• TYM asociados
• AZYSA obras y proyectos
• ACCIONA Energía
• Fundación Universidad Sociedad
• Instituto Cuatrovientos
• HELIOSOLAR
• GESPORT Gestión Deportiva
• Granja Cinegética de Aves-Coto Valdorba 

2011
Empresas que obtuvieron el sello Re-Concilia en el año 2011:
• Construcciones Ecay
• Incita
• Isterria,
• La Estellesa
• Mutua Navarra
• Pyramide Asesores
• Sedena
• Tasubinsa
• Tracasa
• Trenes de Navarra 






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