    |
20.02.2012
(www.noticias.lainformacion.com)
Las comunidades autónomas españolas apoyaron hoy en Bruselas las medidas destinadas a promover la presencia de mujeres en los altos cargos de las empresas y destacaron la necesidad de acciones concretas para favorecer el equilibrio entre la vida familiar y la profesional.
Las comunidades autónomas españolas apoyaron hoy en Bruselas las medidas destinadas a promover la presencia de mujeres en los altos cargos de las empresas y destacaron la necesidad de acciones concretas para favorecer el equilibrio entre la vida familiar y la profesional.
El consejero de Empleo y Economía de Aragón, Francisco Bono, señaló la importancia de "acciones específicas" en este sentido, durante el debate público del Consejo de Empleo y Política Social de la UE celebrado hoy en Bruselas, donde intervino en representación de todas las comunidades autónomas españolas.
El consejero destacó que en España "no hay obstáculos legislativos" para la participación de las mujeres en los órganos directivos de las empresas, y recordó la existencia de la ley orgánica para la Igualdad Efectiva.
No obstante, admitió la vigencia de "estereotipos y roles sociales" sobre el reparto de las tareas domésticas o el cuidado de las personas dependientes, lo que supone una desventaja para las mujeres a la hora de desempeñar cargos de responsabilidad.
Por ello, destacó la necesidad de promover "culturas organizativas flexibles" para facilitar un mejor equilibrio entre la vida familiar y la profesional, como serían los permisos de paternidad tanto para hombres como para mujeres.
Además, "debe haber un verdadero debate sobre los costes económicos y sociales de la participación de las mujeres en las empresas", para aumentar la concienciación "sobre las ventajas que puede aportar la participación femenina", dijo Bono.
Los servicios regionales de empleo pueden desempeñar un papel importante en la aplicación de las medias de igualdad, añadió el consejero aragonés.
En España, la participación femenina en los consejos de administración de las empresas más importantes (aquellas que cotizan en bolsa) aumentó desde el 4 % de 2006 hasta el 10 % en 2010, una cifra que todavía está por debajo de la media comunitaria, del 12 %.
| « Abril 2024 » | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| L | M | X | J | V | S | D |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | |||||
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados. Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
Lunes, 22 de abril de 2024
La Asociación Empresa Ribera (AER), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Jueves, 25 de abril de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Guardia Civil con el apoyo del INCIBE y el Instituto Hermes, en el marco del proyecto ATHENEA con el que perseguimos informar, sensibilizar y concienciar a las empresas sobre los riesgos en materia de ciberseguridad, queremos seguir trabajando en la prevención y la mejora de la seguridad de las PYMES a través de jornadas y talleres formativos con el fin de reducir su vulnerabilidad. Por ello, organizamos este taller formativo, con plazas limitadas, que contará con el profundo conocimiento y la experiencia de equipos especializados de la Guardia Civil y el INCIBE sobre la seguridad digital.
Jueves, 25 de abril de 2024
Con ocasión de la visita a Navarra de la delegación de Miami-Dade Beacon Council del Estado de Florida (EEUU), organizamos un encuentro empresarial, dirigido a empresas navarras con intereses o presencia en EEUU, con el objetivo de informarles sobre las ventajas de operar en Miami y tener acceso al mercado americano y a Suramérica y el Caribe. Asimismo, se presentarán oportunidades de inversión existentes en sectores clave de la economía estadounidense.
Lunes, 29 de mayo de 2024
La Asociación de Empresas de la Merindad de Estella (LASEME), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
