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Los hombres ganan un 21% más que las mujeres
30.11.2011
(Womenalia)
La brecha salarial por sexo apenas se ha reducido en el último año en la Castilla-La Mancha, situándose al finalizar el pasado año en el 21% en favor de los hombres. En el conjunto de España, ésta alcanza el 24,4% de media, siendo Madrid y Asturias las dos comunidades autónomas donde se registran las mayores diferencias de sueldos percibidos entre hombres y mujeres.
La relativamente reciente incorporación al mercado laboral, la falta de igualdad de oportunidades en la promoción profesional y la conciliación de la vida familiar y laboral se han convertido en los grandes lastres de las mujeres a la hora de conseguir una equiparación salarial real y efectiva con respecto a los hombres.
Así se desprende de la Estadística de Mercado de Trabajo y Pensiones de la Agencia Tributaria correspondiente al año 2010, según la cual, el salario medio anual declarado por los hombres en Castilla-La Mancha fueron un 20,6% superior al de las mujeres, diferencia que se eleva hasta el 24,4% de media en el conjunto del territorio nacional.
En concreto, los trabajadores masculinos recibieron durante el pasado año un salario medio de 18.477 euros anuales en la Comunidad Autónoma, mientras que el equivalente femenino se quedó en los 14.661 euros, es decir, 3.816 euros menos.
En términos absolutos, las mayores diferencias salariales por cuestión de sexo se registran en Madrid y Asturias, con 7.952 y 6.585 euros, respectivamente, mientras que en el lado contrario se sitúan las Islas Canarias y Extremadura, donde las mujeres ganan de media 3.156 y 3.375 euros menos que los hombres, respectivamente.
Sectores
El informe elaborado por la Agencia Tributaria a partir de las declaraciones anuales de retenciones e ingresos a cuenta sobre rendimientos del trabajo, constata que el salario medio anual en Castilla-La Mancha se situó en 16.910 euros en 2010, un 11,5% menos que los 19.085 euros de la media nacional.
Únicamente los asalariados de Andalucía, Canarias, Extremadura y Murcia ganan menos que sus homónimos castellano-manchegos. Por contra, los madrileños son los que más cobran al año, con 24.711 euros de media.
Las entidades financieras y aseguradoras fueron las que mejor pagaron a sus trabajadores en Castilla-La Mancha, con una media de 28.164 euros en 2010, seguidas de las empresas del sector de Industria extractiva, energía y agua, con 23.237 euros. En el lado contrario aparece agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, con una retribución media de 5.973 euros anuales.
Para consultar la noticia completa haz clic aquí.
30.11.2011
(Womenalia)
La brecha salarial por sexo apenas se ha reducido en el último año en la Castilla-La Mancha, situándose al finalizar el pasado año en el 21% en favor de los hombres. En el conjunto de España, ésta alcanza el 24,4% de media, siendo Madrid y Asturias las dos comunidades autónomas donde se registran las mayores diferencias de sueldos percibidos entre hombres y mujeres.
La relativamente reciente incorporación al mercado laboral, la falta de igualdad de oportunidades en la promoción profesional y la conciliación de la vida familiar y laboral se han convertido en los grandes lastres de las mujeres a la hora de conseguir una equiparación salarial real y efectiva con respecto a los hombres.
Así se desprende de la Estadística de Mercado de Trabajo y Pensiones de la Agencia Tributaria correspondiente al año 2010, según la cual, el salario medio anual declarado por los hombres en Castilla-La Mancha fueron un 20,6% superior al de las mujeres, diferencia que se eleva hasta el 24,4% de media en el conjunto del territorio nacional.
En concreto, los trabajadores masculinos recibieron durante el pasado año un salario medio de 18.477 euros anuales en la Comunidad Autónoma, mientras que el equivalente femenino se quedó en los 14.661 euros, es decir, 3.816 euros menos.
En términos absolutos, las mayores diferencias salariales por cuestión de sexo se registran en Madrid y Asturias, con 7.952 y 6.585 euros, respectivamente, mientras que en el lado contrario se sitúan las Islas Canarias y Extremadura, donde las mujeres ganan de media 3.156 y 3.375 euros menos que los hombres, respectivamente.
Sectores
El informe elaborado por la Agencia Tributaria a partir de las declaraciones anuales de retenciones e ingresos a cuenta sobre rendimientos del trabajo, constata que el salario medio anual en Castilla-La Mancha se situó en 16.910 euros en 2010, un 11,5% menos que los 19.085 euros de la media nacional.
Únicamente los asalariados de Andalucía, Canarias, Extremadura y Murcia ganan menos que sus homónimos castellano-manchegos. Por contra, los madrileños son los que más cobran al año, con 24.711 euros de media.
Las entidades financieras y aseguradoras fueron las que mejor pagaron a sus trabajadores en Castilla-La Mancha, con una media de 28.164 euros en 2010, seguidas de las empresas del sector de Industria extractiva, energía y agua, con 23.237 euros. En el lado contrario aparece agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, con una retribución media de 5.973 euros anuales.
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Agile Expert 3ª edición. Presencial
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados. Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados. Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
La nueva FP Dual. Presentación a Empresas de la Ribera
Lunes, 22 de abril de 2024
La Asociación Empresa Ribera (AER), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
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Proyecto Athenea. Taller formativo sobre ciberseguridad
Jueves, 25 de abril de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Guardia Civil con el apoyo del INCIBE y el Instituto Hermes, en el marco del proyecto ATHENEA con el que perseguimos informar, sensibilizar y concienciar a las empresas sobre los riesgos en materia de ciberseguridad, queremos seguir trabajando en la prevención y la mejora de la seguridad de las PYMES a través de jornadas y talleres formativos con el fin de reducir su vulnerabilidad. Por ello, organizamos este taller formativo, con plazas limitadas, que contará con el profundo conocimiento y la experiencia de equipos especializados de la Guardia Civil y el INCIBE sobre la seguridad digital.
Jueves, 25 de abril de 2024
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Encuentro empresarial con delegación de Florida: Miami
Jueves, 25 de abril de 2024
Con ocasión de la visita a Navarra de la delegación de Miami-Dade Beacon Council del Estado de Florida (EEUU), organizamos un encuentro empresarial, dirigido a empresas navarras con intereses o presencia en EEUU, con el objetivo de informarles sobre las ventajas de operar en Miami y tener acceso al mercado americano y a Suramérica y el Caribe. Asimismo, se presentarán oportunidades de inversión existentes en sectores clave de la economía estadounidense.
Jueves, 25 de abril de 2024
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Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com