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¿Pueden las mujeres hacer más para alcanzar el éxito?
19.09.2011
(Equipos y talento)
Tan sólo doce compañías de la lista Fortune 500 están dirigidas por mujeres

Las mujeres se gradúan de tres a dos veces más rápido que los hombres y representan casi la mitad de la fuerza laboral. Las mujeres aportan puntos de vista diferentes que los hombres complementar y cuyo resultado mejora las decisiones que se toman. Sin embargo, observando el número de mujeres que han subido al peldaño más alto de la escalera corporativa en las empresas de Fortune 500 se detecta rápidamente que, a pesar de los avances de los últimos cincuenta años, las mujeres todavía tienen un largo camino por recorrer. Ellas tan sólo dirigen doce compañías de la lista Fortune 500, pero aún más sorprendente es que una cuarta parte de las empresas no tiene a ninguna mujer en sus consejos.

Margie Warrell, de la revista Forbes, cree que esto no sólo es desconcertante para muchas mujeres (y hombres), sino que también es negativo para los negocios. Numerosos estudios de investigación han descubierto que tener más mujeres en al mando mejora la rentabilidad de la línea de fondo. Por lo tanto, más mujeres en altos puestos de liderazgo no es sólo beneficioso para las ellas, sino que es bueno para los hombres también. Margie elabora una pequeña lista con los cambios que mejorarían la actitud de la mujer directiva.

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Curso de Operaciones auxiliares con tecnologías digitales
Del miércoles 21 de febrero al miércoles 3 de abril de 2024
A través de este proyecto, CEN busca mejorar el grado de digitalización del conjunto de personas trabajadoras por cuenta ajena o propia, en situación de ERTE, o personas en desempleo, ofreciendo la formación virtual tutorizada "Operaciones auxiliares con tecnologías digitales", dirigida a la adquisición y/o mejora de competencias digitales para la mejora de tu vida profesional y también personal. Para acceder a esta formación debes ser persona trabajadora por cuenta ajena o propia, en situación de ERTE, o persona en desempleo.
Curso de digitalización aplicada al sector productivo
Del miércoles 21 de febrero al miércoles 3 de abril de 2024
A través de este proyecto, CEN busca mejorar el grado de digitalización del conjunto de personas trabajadoras por cuenta ajena o propia, en situación de ERTE, o personas en desempleo, ofreciendo la formación virtual tutorizada Digitalización aplicada al Sector Productivo, que permite adquirir competencias digitales adaptadas a los diferentes sectores productivos y puestos de trabajo. Para acceder a esta formación debes ser persona trabajadora por cuenta ajena o propia, en situación de ERTE, o persona en desempleo.
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