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La Universidad aporta ideas para mejorar la conciliación
17.05.2011
(Diario Atlántico)
Hombres y mujeres deben asumir el cuidado de la familia para frenar la caída demográfica.
“Galicia vive una situación dramática por la caída de la natalidad en los últimos 20 o 25 años, que tiene graves consecuencias ahora y las tendrá aún mayores si no ponemos una solución”. Jaime Cabeza Pereiro, Marta González y Enma Rodríguez, ayer en el edificio MIralles. Marta González, quien explicó que para hacer frente a esto, se creó hace un mes en el Parlamento de Galicia una comisión de investigación que buscará medidas para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral, y que cuenta con la participación de expertos, entre ellos profesores de la Universidad de Vigo. En este contexto, se aprobó un proyecto de investigación del grupo de Derecho del Trabajo que lidera el catedrático Jaime Cabeza y del que ayer se presentaron dos monografías relacionadas con la conciliación (editorial Tirant), una sobre derecho comparado y otro sobre la corresponsabilidad de hombres y mujeres en el cuidado de la familia. Los autores, Jaime Cabeza, Belén Fernández y Enma Rodríguez, explicaron ayer el trabajo, que incluye propuestas de futuro, acompañados de la secretaria xeral de Igualade.
Jaime Cabeza subrayó que éste es uno de los retos más importantes de la sociedad actual, que hace 15 años no estaba en el debate y que los avances deben venir de la asunción compartida por hombres y mujeres del cuidado de los familiares, y para ello se necesitan leyes.
La secretaria xeral explicó que los estudios partían de la base de que el mercado de trabajo sigue configurado en buena parte como surgió tras la segunda Guerra Mundial, un mundo en el que las mujeres estaban limitadas al hogar y la familia y los hombres estaban ligados de por vida a un empleo y tenían cubiertas las necesidades domésticas. La incorporación de la mujer al mercado de trabajo, en España de forma tardía, se hizo sin adecuar los sistemas de protección social y la cultura organizativa de la empresa. A esto se suma una mala distribución de los horarios de trabajo con una parada muy larga a mediodía, mientras en otros países a las seis de la tarde están en casa. Un efecto fue la caída de la natalidad. No hay un consenso sobre las medidas, pero creen que está asumido que la conciliación no debe ser solo de las mujeres y de hecho en Galicia ya existe reducción de jornada para hombres que cuidan menores y permisos de maternidad para ambos sexos aunque en España lo disfrutan mujeres en un 98,8% de los casos.
Para consultar la noticia completa haz clic aquí
17.05.2011
(Diario Atlántico)
Hombres y mujeres deben asumir el cuidado de la familia para frenar la caída demográfica.
“Galicia vive una situación dramática por la caída de la natalidad en los últimos 20 o 25 años, que tiene graves consecuencias ahora y las tendrá aún mayores si no ponemos una solución”. Jaime Cabeza Pereiro, Marta González y Enma Rodríguez, ayer en el edificio MIralles. Marta González, quien explicó que para hacer frente a esto, se creó hace un mes en el Parlamento de Galicia una comisión de investigación que buscará medidas para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral, y que cuenta con la participación de expertos, entre ellos profesores de la Universidad de Vigo. En este contexto, se aprobó un proyecto de investigación del grupo de Derecho del Trabajo que lidera el catedrático Jaime Cabeza y del que ayer se presentaron dos monografías relacionadas con la conciliación (editorial Tirant), una sobre derecho comparado y otro sobre la corresponsabilidad de hombres y mujeres en el cuidado de la familia. Los autores, Jaime Cabeza, Belén Fernández y Enma Rodríguez, explicaron ayer el trabajo, que incluye propuestas de futuro, acompañados de la secretaria xeral de Igualade.
Jaime Cabeza subrayó que éste es uno de los retos más importantes de la sociedad actual, que hace 15 años no estaba en el debate y que los avances deben venir de la asunción compartida por hombres y mujeres del cuidado de los familiares, y para ello se necesitan leyes.
La secretaria xeral explicó que los estudios partían de la base de que el mercado de trabajo sigue configurado en buena parte como surgió tras la segunda Guerra Mundial, un mundo en el que las mujeres estaban limitadas al hogar y la familia y los hombres estaban ligados de por vida a un empleo y tenían cubiertas las necesidades domésticas. La incorporación de la mujer al mercado de trabajo, en España de forma tardía, se hizo sin adecuar los sistemas de protección social y la cultura organizativa de la empresa. A esto se suma una mala distribución de los horarios de trabajo con una parada muy larga a mediodía, mientras en otros países a las seis de la tarde están en casa. Un efecto fue la caída de la natalidad. No hay un consenso sobre las medidas, pero creen que está asumido que la conciliación no debe ser solo de las mujeres y de hecho en Galicia ya existe reducción de jornada para hombres que cuidan menores y permisos de maternidad para ambos sexos aunque en España lo disfrutan mujeres en un 98,8% de los casos.
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Agile Expert 3ª edición. Presencial
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados. Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados. Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
La nueva FP Dual. Presentación a Empresas de la Ribera
Lunes, 22 de abril de 2024
La Asociación Empresa Ribera (AER), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Lunes, 22 de abril de 2024
La Asociación Empresa Ribera (AER), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Proyecto Athenea. Taller formativo sobre ciberseguridad
Jueves, 25 de abril de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Guardia Civil con el apoyo del INCIBE y el Instituto Hermes, en el marco del proyecto ATHENEA con el que perseguimos informar, sensibilizar y concienciar a las empresas sobre los riesgos en materia de ciberseguridad, queremos seguir trabajando en la prevención y la mejora de la seguridad de las PYMES a través de jornadas y talleres formativos con el fin de reducir su vulnerabilidad. Por ello, organizamos este taller formativo, con plazas limitadas, que contará con el profundo conocimiento y la experiencia de equipos especializados de la Guardia Civil y el INCIBE sobre la seguridad digital.
Jueves, 25 de abril de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Guardia Civil con el apoyo del INCIBE y el Instituto Hermes, en el marco del proyecto ATHENEA con el que perseguimos informar, sensibilizar y concienciar a las empresas sobre los riesgos en materia de ciberseguridad, queremos seguir trabajando en la prevención y la mejora de la seguridad de las PYMES a través de jornadas y talleres formativos con el fin de reducir su vulnerabilidad. Por ello, organizamos este taller formativo, con plazas limitadas, que contará con el profundo conocimiento y la experiencia de equipos especializados de la Guardia Civil y el INCIBE sobre la seguridad digital.
Encuentro empresarial con delegación de Florida: Miami
Jueves, 25 de abril de 2024
Con ocasión de la visita a Navarra de la delegación de Miami-Dade Beacon Council del Estado de Florida (EEUU), organizamos un encuentro empresarial, dirigido a empresas navarras con intereses o presencia en EEUU, con el objetivo de informarles sobre las ventajas de operar en Miami y tener acceso al mercado americano y a Suramérica y el Caribe. Asimismo, se presentarán oportunidades de inversión existentes en sectores clave de la economía estadounidense.
Jueves, 25 de abril de 2024
Con ocasión de la visita a Navarra de la delegación de Miami-Dade Beacon Council del Estado de Florida (EEUU), organizamos un encuentro empresarial, dirigido a empresas navarras con intereses o presencia en EEUU, con el objetivo de informarles sobre las ventajas de operar en Miami y tener acceso al mercado americano y a Suramérica y el Caribe. Asimismo, se presentarán oportunidades de inversión existentes en sectores clave de la economía estadounidense.
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com