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El Gobierno vasco aprueba 33,9 millones en ayudas para la conciliación
15.03.2011
(El Mundo)
El Departamento de Empleo y Asuntos Sociales ha aprobado una línea de 33,9 millones de euros en ayudas para la concilación de la vida laboral y familiar, a la que podrán acogerse los padres y madres que soliciten una excedencia para atender a sus hijos menores de ocho años o a familiares dependientes o gravemente enfermos.
Las cuantías aprobadas no varían respecto al año pasado. Así, quien solicite una excedencia percibirá 3.500 euros anuales. La ayuda por reducción de jornada oscila entre los 2.200 euros y los 2.800, en función del tipo.
48.140 personas se beneficiaron en 2010 de este programa de prestaciones económicas. El año pasado fue el primero en que se eliminó la diferencia en las ayudas para hombres y para mujeres. Hasta entonces, a causa del fracaso de las medidas de conciliación entre varones, ellos cobraban más que sus compañeras.
Este cambio, sin embargo, no ha alterado la correlación entre los dos sexos. Según una estimación de Empleo y Asuntos Sociales, siguen siendo las mujeres las que se acogen a excedencias o reducciones de jornada de forma mayoritaria, en una proporción del 90%.
La consejera Gemma Zabaleta ha admitido el fracaso de esta "discriminación positiva" y ha apostado por nuevas medidas de tipo "cultural, sociológico y económico". "Hasta que el mayor salario, generalmente, no sea el del hombre, será la que aporte menos ingresos la que se acoja a las medidas de conciliación", ha remarcado Zabaleta.
Esfuerzo en política social
Con la aprobación de estas ayudas, Zabaleta ha querido salir al paso de las críticas de la oposición y algunos colectivos sociales, que denuncian que el Gobierno vasco está aplicando una política de recortes.
Según Zabaleta, "a pesar de la crisis, el Ejecutivo sigue haciendo el mayor esfuerzo inversor en políticas sociales". "Se ha triplicado la cuantía de ayudas a la conciliación desde 2008", ha puesto como ejemplo la consejera. En total, Empleo y Asuntos Sociales ha aprobado ya 65 millones en ayudas a las familias.
Para consultar la noticia completa haz clic aquí
15.03.2011
(El Mundo)
El Departamento de Empleo y Asuntos Sociales ha aprobado una línea de 33,9 millones de euros en ayudas para la concilación de la vida laboral y familiar, a la que podrán acogerse los padres y madres que soliciten una excedencia para atender a sus hijos menores de ocho años o a familiares dependientes o gravemente enfermos.
Las cuantías aprobadas no varían respecto al año pasado. Así, quien solicite una excedencia percibirá 3.500 euros anuales. La ayuda por reducción de jornada oscila entre los 2.200 euros y los 2.800, en función del tipo.
48.140 personas se beneficiaron en 2010 de este programa de prestaciones económicas. El año pasado fue el primero en que se eliminó la diferencia en las ayudas para hombres y para mujeres. Hasta entonces, a causa del fracaso de las medidas de conciliación entre varones, ellos cobraban más que sus compañeras.
Este cambio, sin embargo, no ha alterado la correlación entre los dos sexos. Según una estimación de Empleo y Asuntos Sociales, siguen siendo las mujeres las que se acogen a excedencias o reducciones de jornada de forma mayoritaria, en una proporción del 90%.
La consejera Gemma Zabaleta ha admitido el fracaso de esta "discriminación positiva" y ha apostado por nuevas medidas de tipo "cultural, sociológico y económico". "Hasta que el mayor salario, generalmente, no sea el del hombre, será la que aporte menos ingresos la que se acoja a las medidas de conciliación", ha remarcado Zabaleta.
Esfuerzo en política social
Con la aprobación de estas ayudas, Zabaleta ha querido salir al paso de las críticas de la oposición y algunos colectivos sociales, que denuncian que el Gobierno vasco está aplicando una política de recortes.
Según Zabaleta, "a pesar de la crisis, el Ejecutivo sigue haciendo el mayor esfuerzo inversor en políticas sociales". "Se ha triplicado la cuantía de ayudas a la conciliación desde 2008", ha puesto como ejemplo la consejera. En total, Empleo y Asuntos Sociales ha aprobado ya 65 millones en ayudas a las familias.
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Agile Expert 3ª edición. Presencial
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados. Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados. Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
La nueva FP Dual. Presentación a Empresas de la Ribera
Lunes, 22 de abril de 2024
La Asociación Empresa Ribera (AER), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Lunes, 22 de abril de 2024
La Asociación Empresa Ribera (AER), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Proyecto Athenea. Taller formativo sobre ciberseguridad
Jueves, 25 de abril de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Guardia Civil con el apoyo del INCIBE y el Instituto Hermes, en el marco del proyecto ATHENEA con el que perseguimos informar, sensibilizar y concienciar a las empresas sobre los riesgos en materia de ciberseguridad, queremos seguir trabajando en la prevención y la mejora de la seguridad de las PYMES a través de jornadas y talleres formativos con el fin de reducir su vulnerabilidad. Por ello, organizamos este taller formativo, con plazas limitadas, que contará con el profundo conocimiento y la experiencia de equipos especializados de la Guardia Civil y el INCIBE sobre la seguridad digital.
Jueves, 25 de abril de 2024
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Encuentro empresarial con delegación de Florida: Miami
Jueves, 25 de abril de 2024
Con ocasión de la visita a Navarra de la delegación de Miami-Dade Beacon Council del Estado de Florida (EEUU), organizamos un encuentro empresarial, dirigido a empresas navarras con intereses o presencia en EEUU, con el objetivo de informarles sobre las ventajas de operar en Miami y tener acceso al mercado americano y a Suramérica y el Caribe. Asimismo, se presentarán oportunidades de inversión existentes en sectores clave de la economía estadounidense.
Jueves, 25 de abril de 2024
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Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com