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Allué apuesta por la conciliación porque es rentable para las empresas
03.03.2011
(ABC)
La vicepresidenta de Ebrópolis, Elena Allúe, ha defendido hoy el impulso a las políticas de conciliación en las empresas, todavía más con la crisis económica, porque está demostrado que este tipo de medidas son rentables para las compañías y para los trabajadores.
Allué, antes de participar en un coloquio organizado por Ebrópolis y la Fundación Adecco sobre buenas prácticas empresariales en responsabilidad social, ha apuntado que en conciliación familiar y laboral aún queda mucho por hacer, pero las empresas que creen en las acciones tendentes a rentabilizar a su personal en tiempo de crisis las toman todavía más.
En su opinión, nadie tiene dudas de que aplicando acciones de conciliación laboral el personal trabaja con mayor eficacia y confianza hacia su empleador, y por lo tanto se obtiene un rendimiento mayor del personal al estar contento en su trabajo.
Por eso, los empresarios y emprendedores que aplican "el sentido común" implantarán políticas de conciliación porque está demostrado que es mucho más rentable hacerlo, ha añadido.
La responsabilidad social empresarial busca la excelencia en todos los ámbitos en los que se aplica y la sociedad, ha remarcado Allué, demanda un cambio de mentalidad no sólo en la economía y en las empresas, sino en las administraciones públicas, a las que reclama medidas tendentes a mejorar e incluso ahorrar recursos para ser medioambientalmente sostenibles y aplicar políticas de conciliación con el propio personal.
Estas medidas, para Allué, representan un valor añadido para quien las aplica y quien no lo hace corre el riesgo incluso de tener pérdidas.
La responsabilidad social empresarial es una filosofía que demanda la sociedad y a la que hay que dar respuesta porque va un paso por delante de los partidos políticos y las administraciones, ha dicho Allué.
Trasladado al ámbito municipal y como acciones dentro de un programa electoral, pasaría por construir una ciudad con criterios de sostenibilidad y para las personas, de forma que se sientan representadas y protagonistas y cuando se tomen decisiones sea de una manera consensuada.
Para consultar la noticia completa haz clic aquí
03.03.2011
(ABC)
La vicepresidenta de Ebrópolis, Elena Allúe, ha defendido hoy el impulso a las políticas de conciliación en las empresas, todavía más con la crisis económica, porque está demostrado que este tipo de medidas son rentables para las compañías y para los trabajadores.
Allué, antes de participar en un coloquio organizado por Ebrópolis y la Fundación Adecco sobre buenas prácticas empresariales en responsabilidad social, ha apuntado que en conciliación familiar y laboral aún queda mucho por hacer, pero las empresas que creen en las acciones tendentes a rentabilizar a su personal en tiempo de crisis las toman todavía más.
En su opinión, nadie tiene dudas de que aplicando acciones de conciliación laboral el personal trabaja con mayor eficacia y confianza hacia su empleador, y por lo tanto se obtiene un rendimiento mayor del personal al estar contento en su trabajo.
Por eso, los empresarios y emprendedores que aplican "el sentido común" implantarán políticas de conciliación porque está demostrado que es mucho más rentable hacerlo, ha añadido.
La responsabilidad social empresarial busca la excelencia en todos los ámbitos en los que se aplica y la sociedad, ha remarcado Allué, demanda un cambio de mentalidad no sólo en la economía y en las empresas, sino en las administraciones públicas, a las que reclama medidas tendentes a mejorar e incluso ahorrar recursos para ser medioambientalmente sostenibles y aplicar políticas de conciliación con el propio personal.
Estas medidas, para Allué, representan un valor añadido para quien las aplica y quien no lo hace corre el riesgo incluso de tener pérdidas.
La responsabilidad social empresarial es una filosofía que demanda la sociedad y a la que hay que dar respuesta porque va un paso por delante de los partidos políticos y las administraciones, ha dicho Allué.
Trasladado al ámbito municipal y como acciones dentro de un programa electoral, pasaría por construir una ciudad con criterios de sostenibilidad y para las personas, de forma que se sientan representadas y protagonistas y cuando se tomen decisiones sea de una manera consensuada.
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Agile Expert 3ª edición. Presencial
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados. Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados. Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
La nueva FP Dual. Presentación a Empresas de la Ribera
Lunes, 22 de abril de 2024
La Asociación Empresa Ribera (AER), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Lunes, 22 de abril de 2024
La Asociación Empresa Ribera (AER), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Proyecto Athenea. Taller formativo sobre ciberseguridad
Jueves, 25 de abril de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Guardia Civil con el apoyo del INCIBE y el Instituto Hermes, en el marco del proyecto ATHENEA con el que perseguimos informar, sensibilizar y concienciar a las empresas sobre los riesgos en materia de ciberseguridad, queremos seguir trabajando en la prevención y la mejora de la seguridad de las PYMES a través de jornadas y talleres formativos con el fin de reducir su vulnerabilidad. Por ello, organizamos este taller formativo, con plazas limitadas, que contará con el profundo conocimiento y la experiencia de equipos especializados de la Guardia Civil y el INCIBE sobre la seguridad digital.
Jueves, 25 de abril de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Guardia Civil con el apoyo del INCIBE y el Instituto Hermes, en el marco del proyecto ATHENEA con el que perseguimos informar, sensibilizar y concienciar a las empresas sobre los riesgos en materia de ciberseguridad, queremos seguir trabajando en la prevención y la mejora de la seguridad de las PYMES a través de jornadas y talleres formativos con el fin de reducir su vulnerabilidad. Por ello, organizamos este taller formativo, con plazas limitadas, que contará con el profundo conocimiento y la experiencia de equipos especializados de la Guardia Civil y el INCIBE sobre la seguridad digital.
Encuentro empresarial con delegación de Florida: Miami
Jueves, 25 de abril de 2024
Con ocasión de la visita a Navarra de la delegación de Miami-Dade Beacon Council del Estado de Florida (EEUU), organizamos un encuentro empresarial, dirigido a empresas navarras con intereses o presencia en EEUU, con el objetivo de informarles sobre las ventajas de operar en Miami y tener acceso al mercado americano y a Suramérica y el Caribe. Asimismo, se presentarán oportunidades de inversión existentes en sectores clave de la economía estadounidense.
Jueves, 25 de abril de 2024
Con ocasión de la visita a Navarra de la delegación de Miami-Dade Beacon Council del Estado de Florida (EEUU), organizamos un encuentro empresarial, dirigido a empresas navarras con intereses o presencia en EEUU, con el objetivo de informarles sobre las ventajas de operar en Miami y tener acceso al mercado americano y a Suramérica y el Caribe. Asimismo, se presentarán oportunidades de inversión existentes en sectores clave de la economía estadounidense.
La nueva FP Dual: presentación a empresa de Tierra Estella
Lunes, 29 de mayo de 2024
La Asociación de Empresas de la Merindad de Estella (LASEME), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Lunes, 29 de mayo de 2024
La Asociación de Empresas de la Merindad de Estella (LASEME), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com