Allianz Seguros firma con los sindicatos el Plan de Igualdad 2011-2014 03.03.2011 (Europa Press) Allianz Seguros ha firmado con los sindicatos CCOO, UGT, CGT y USO un plan de igualdad hasta 2014 que incluye 42 medidas dirigidas a promover las mismas oportunidades para hombres y mujeres que trabajan en la entidad, entre las que destacan la conciliación de la vida laboral y familiar, y las retribuciones.
La Comisión de Igualdad de Allianz Seguros velará por la adecuada ejecución del plan, que abarca desde la selección del personal hasta el desarrollo profesional y la promoción del talento, pasando por la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral y la gestión de la retribución.
Según el presidente y consejero delegado de Allianz Seguros, Vicente Tardío, el texto refuerza las medidas de conciliación y desarrollo de la carrera profesional que se recogen en el convenio colectivo firmado el pasado octubre y beneficia a los 2.200 trabajadores.
"Estamos muy satisfechos con el plan que hemos elaborado de forma conjunta con los cuatro sindicatos representados en la compañía, porque evidencia no solo el compromiso que todos tenemos con la diversidad y la igualdad entre mujeres y hombres, sino la capacidad de diálogo y sus resultados concretos", resaltó Tardío.
Agile Expert 3ª edición. Presencial Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados.
Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
La nueva FP Dual. Presentación a Empresas de la Ribera Lunes, 22 de abril de 2024 La Asociación Empresa Ribera (AER), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral.
La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Proyecto Athenea. Taller formativo sobre ciberseguridad Jueves, 25 de abril de 2024 Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Guardia Civil con el apoyo del INCIBE y el Instituto Hermes, en el marco del proyecto ATHENEA con el que perseguimos informar, sensibilizar y concienciar a las empresas sobre los riesgos en materia de ciberseguridad, queremos seguir trabajando en la prevención y la mejora de la seguridad de las PYMES a través de jornadas y talleres formativos con el fin de reducir su vulnerabilidad.
Por ello, organizamos este taller formativo, con plazas limitadas, que contará con el profundo conocimiento y la experiencia de equipos especializados de la Guardia Civil y el INCIBE sobre la seguridad digital.
Encuentro empresarial con delegación de Florida: Miami Jueves, 25 de abril de 2024 Con ocasión de la visita a Navarra de la delegación de Miami-Dade Beacon Council del Estado de Florida (EEUU), organizamos un encuentro empresarial, dirigido a empresas navarras con intereses o presencia en EEUU, con el objetivo de informarles sobre las ventajas de operar en Miami y tener acceso al mercado americano y a Suramérica y el Caribe.
Asimismo, se presentarán oportunidades de inversión existentes en sectores clave de la economía estadounidense.
La nueva FP Dual: presentación a empresa de Tierra Estella Lunes, 29 de mayo de 2024 La Asociación de Empresas de la Merindad de Estella (LASEME), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral.
La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
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