    |
Detalle búsqueda web
Amedna consolida su labor en materia de conciliación, visibilización de la mujer empresaria y directiva y apoyo a la pyme navarra
24.12.2010
(Amedna)
La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra, AMEDNA, en el 2010, ha dirigido su labor en cuatro grandes ejes. A continuación presentamos un resumen del año.
La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra, AMEDNA, en el 2010, ha dirigido su labor en cuatro grandes ejes: Acciones a favor de la igualdad de oportunidades y de la conciliación de la vida laboral y personal, Orientación y asesoramiento profesional, Visibilización y reconocimiento del papel de la mujer empresaria y directiva y, por último, Promoción, gestión eficaz e incremento de la participación activa en la Asociación. Dentro de cada eje se han desarrollado diferentes acciones y actividades encaminadas a impulsar el papel de las mujeres y la igualdad en el mercado laboral navarro.
Dentro del proyecto Acciones empresariales para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, este año se ha celebrado la III edición del Sello Reconcilia, una iniciativa promovida por Amedna en colaboración con la Confederación de Empresarios de Navarra y el Servicio Navarro de Empleo, que cuenta con la co-financiación del Fondo Social Europeo, en 2010 nuevamente diez empresas han sido reconocidas y distinguidas por adoptar políticas activas de conciliación en sus organizaciones. Gracias a este proyecto 34 empresas cuentan con este reconocimiento que distingue a las empresas que han realizado planes de conciliación en sus organizaciones. En total, más de 9.000 personas se han visto beneficiadas de estas medidas de conciliación en sus respectivas empresas.
De forma paralela, la Asociación continúa consolidando el proyecto de la web E-Concilia. Un portal On-line, basado en la contraprestación de servicios con un matiz diferenciador en materia de conciliación, en el que las empresas pueden hacer visible, de forma gratuita, los productos y servicios que ofrecen en esta materia y cualquier persona usuaria puede contratarlos a través de esta plataforma online.
A su vez, desde Amedna se organizan diferentes desayunos de trabajo, charlas coloquio y diferentes ponencias, en los que se exponen áreas y materias de interés en relación con la conciliación de la vida personal-laboral y la igualdad de oportunidades como instrumentos de innovación empresarial y mejora en la gestión. Este año se ha realizado un especial esfuerzo por acercar a las asociadas a diferentes instituciones y personalidades relevantes tanto a nivel de la Comunidad Foral de Navarra como a nivel nacional.
Por lo que se refiere a acciones de visibilización, destaca la celebración de la XIII Edición de los Premios Empresaria y Directiva Navarra del Año. Este año los galardones han recaído en Isabel Chivite (Precocinados FRISA), como mejor mujer empresaria y en Gema Arriazu (Cementos Portland-Valderrivas) como mejor directiva del 2010.
Amedna durante este 2010 ha consolidado su área de estudios e investigaciones con el fin de conocer en detalle la realidad de las empresarias y directivas en Navarra, se han realizado varios estudios novedosos en la Comunidad que ayudan a conocer la situación y necesidades de las mujeres empresarias y directivas. A su vez, se ha analizado las demandas que presentan las empresas a la hora de introducir la conciliación en sus estructuras organizativas.
24.12.2010
(Amedna)
La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra, AMEDNA, en el 2010, ha dirigido su labor en cuatro grandes ejes. A continuación presentamos un resumen del año.
La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra, AMEDNA, en el 2010, ha dirigido su labor en cuatro grandes ejes: Acciones a favor de la igualdad de oportunidades y de la conciliación de la vida laboral y personal, Orientación y asesoramiento profesional, Visibilización y reconocimiento del papel de la mujer empresaria y directiva y, por último, Promoción, gestión eficaz e incremento de la participación activa en la Asociación. Dentro de cada eje se han desarrollado diferentes acciones y actividades encaminadas a impulsar el papel de las mujeres y la igualdad en el mercado laboral navarro.
Dentro del proyecto Acciones empresariales para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, este año se ha celebrado la III edición del Sello Reconcilia, una iniciativa promovida por Amedna en colaboración con la Confederación de Empresarios de Navarra y el Servicio Navarro de Empleo, que cuenta con la co-financiación del Fondo Social Europeo, en 2010 nuevamente diez empresas han sido reconocidas y distinguidas por adoptar políticas activas de conciliación en sus organizaciones. Gracias a este proyecto 34 empresas cuentan con este reconocimiento que distingue a las empresas que han realizado planes de conciliación en sus organizaciones. En total, más de 9.000 personas se han visto beneficiadas de estas medidas de conciliación en sus respectivas empresas.
De forma paralela, la Asociación continúa consolidando el proyecto de la web E-Concilia. Un portal On-line, basado en la contraprestación de servicios con un matiz diferenciador en materia de conciliación, en el que las empresas pueden hacer visible, de forma gratuita, los productos y servicios que ofrecen en esta materia y cualquier persona usuaria puede contratarlos a través de esta plataforma online.
A su vez, desde Amedna se organizan diferentes desayunos de trabajo, charlas coloquio y diferentes ponencias, en los que se exponen áreas y materias de interés en relación con la conciliación de la vida personal-laboral y la igualdad de oportunidades como instrumentos de innovación empresarial y mejora en la gestión. Este año se ha realizado un especial esfuerzo por acercar a las asociadas a diferentes instituciones y personalidades relevantes tanto a nivel de la Comunidad Foral de Navarra como a nivel nacional.
Por lo que se refiere a acciones de visibilización, destaca la celebración de la XIII Edición de los Premios Empresaria y Directiva Navarra del Año. Este año los galardones han recaído en Isabel Chivite (Precocinados FRISA), como mejor mujer empresaria y en Gema Arriazu (Cementos Portland-Valderrivas) como mejor directiva del 2010.
Amedna durante este 2010 ha consolidado su área de estudios e investigaciones con el fin de conocer en detalle la realidad de las empresarias y directivas en Navarra, se han realizado varios estudios novedosos en la Comunidad que ayudan a conocer la situación y necesidades de las mujeres empresarias y directivas. A su vez, se ha analizado las demandas que presentan las empresas a la hora de introducir la conciliación en sus estructuras organizativas.
Agenda
| « Abril 2024 » | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| L | M | X | J | V | S | D |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | |||||
Agile Expert 3ª edición. Presencial
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados. Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados. Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
La nueva FP Dual. Presentación a Empresas de la Ribera
Lunes, 22 de abril de 2024
La Asociación Empresa Ribera (AER), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Lunes, 22 de abril de 2024
La Asociación Empresa Ribera (AER), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Proyecto Athenea. Taller formativo sobre ciberseguridad
Jueves, 25 de abril de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Guardia Civil con el apoyo del INCIBE y el Instituto Hermes, en el marco del proyecto ATHENEA con el que perseguimos informar, sensibilizar y concienciar a las empresas sobre los riesgos en materia de ciberseguridad, queremos seguir trabajando en la prevención y la mejora de la seguridad de las PYMES a través de jornadas y talleres formativos con el fin de reducir su vulnerabilidad. Por ello, organizamos este taller formativo, con plazas limitadas, que contará con el profundo conocimiento y la experiencia de equipos especializados de la Guardia Civil y el INCIBE sobre la seguridad digital.
Jueves, 25 de abril de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Guardia Civil con el apoyo del INCIBE y el Instituto Hermes, en el marco del proyecto ATHENEA con el que perseguimos informar, sensibilizar y concienciar a las empresas sobre los riesgos en materia de ciberseguridad, queremos seguir trabajando en la prevención y la mejora de la seguridad de las PYMES a través de jornadas y talleres formativos con el fin de reducir su vulnerabilidad. Por ello, organizamos este taller formativo, con plazas limitadas, que contará con el profundo conocimiento y la experiencia de equipos especializados de la Guardia Civil y el INCIBE sobre la seguridad digital.
Encuentro empresarial con delegación de Florida: Miami
Jueves, 25 de abril de 2024
Con ocasión de la visita a Navarra de la delegación de Miami-Dade Beacon Council del Estado de Florida (EEUU), organizamos un encuentro empresarial, dirigido a empresas navarras con intereses o presencia en EEUU, con el objetivo de informarles sobre las ventajas de operar en Miami y tener acceso al mercado americano y a Suramérica y el Caribe. Asimismo, se presentarán oportunidades de inversión existentes en sectores clave de la economía estadounidense.
Jueves, 25 de abril de 2024
Con ocasión de la visita a Navarra de la delegación de Miami-Dade Beacon Council del Estado de Florida (EEUU), organizamos un encuentro empresarial, dirigido a empresas navarras con intereses o presencia en EEUU, con el objetivo de informarles sobre las ventajas de operar en Miami y tener acceso al mercado americano y a Suramérica y el Caribe. Asimismo, se presentarán oportunidades de inversión existentes en sectores clave de la economía estadounidense.
La nueva FP Dual: presentación a empresa de Tierra Estella
Lunes, 29 de mayo de 2024
La Asociación de Empresas de la Merindad de Estella (LASEME), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Lunes, 29 de mayo de 2024
La Asociación de Empresas de la Merindad de Estella (LASEME), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com