En esta jornada se han presentado los avances registrados a lo largo de 2018 en materia de Responsabilidad Social Empresarial y de igualdad de género y conciliación y Amedna ha sido invitada a participar por sus programas “Sello Reconcilia” y “Mentoring y RSE”. En el acto, organizado por la Dirección General de Política Económica y Empresarial y Trabajo del Gobierno de Navarra se han entregado los reconocimientos a las 55 organizaciones navarras que han implantado la metodología InnovaRSE a lo largo de 2018.
También se han presentado trabajos sobre el impulso de la RSE en el trabajo autónomo, en el sector público y de la actualización de la metodología según las nuevas tendencias europeas y se ha hecho una mención a más de 30 organizaciones, alguna de ellas del sector público, que han aplicado en su funcionamiento las herramientas o experiencias piloto relacionadas con esta estrategia de beneficio social. Se entiende por Responsabilidad Social Empresarial, en definición de la Comisión Europea de 2001, “la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones empresariales y sus relaciones con sus interlocutores”.
Tras la apertura del acto a cargo del vicepresidente económico, el director del Servicio de Trabajo, Javier Zubicoa, se ha referido en su intervención a uno de los retos de la S3, concretamente el referido a una Nueva Cultura Empresarial. Precisamente, el Servicio de Trabajo es una de las entidades que en 2018 ha recibido una de las menciones del Gobierno de Navarra.