TITULACIONES
Licenciada en Psicología y Ciencias de la Educación, Universidad Pública País Vasco
Master en Dirección de RRHH
Master en PRL, Ceinpro (San Sebastian)
Master en Coaching, IESEC
Coaching de Equipos, Alain Cardon (Madrid)
Coaching, Liderazgo y Creatividad, Robert Dilts (Madrid)
Desarrollo del Talento, Comportamientos (DISC) y Motivadores, TTI success insigth
Roles de Equipo Belbin, Belbin Spain.
Metodología SCR y Técnicas de creatividad, Mamikin
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Virginia es una profesional con experiencia de Dirección en los ámbitos de gestión, estrategia, procesos de ideación y desarrollo de equipos y personas. Ha desarrollado su actividad profesional en el ámbito de la Dirección de Recursos Humanos en diferentes empresas y sectores, Industrial Salva, S.A. durante 7 años, Egurko S.Coop (MCC) durante 2 años ORTZA, S.Coop (MCC) durante 2 años Talleres de Escoriaza S.A. (TESA) durante 6 años y en su última etapa como profesional en el ámbito del asesoramiento; en procesos estratégicos, desarrollo de equipos y procesos de ideación en diferentes áreas de la empresa y en diferentes tipos de organizaciones.
Colabora con la Universidad de Deusto en el Máster de Marketing avanzado de la Business School impartiendo metodología y técnicas de creatividad e ideación así como en el Foro de Emprendedores (Adegi) dónde es miembro activo aportando su conocimiento y experiencia.
Actualmente a través de su experiencia y metodologías innovadoras en el ámbito de la estrategia, creatividad y desarrollo de personas y equipos, ayuda a las organizaciones a desarrollar nuevos procesos de negocio y formas de pensar con el fin de acelerar el cambio, el crecimiento y la innovación.
Desarrolla procesos participativos que ayudan a alinear el talento de las organizaciones con las necesidades de innovación que el mercado exige.
Desarrolla la cultura, las competencias y capacidades de las Personas, Equipos y Organizaciones con el fin de satisfacer sus necesidades de crecimiento.
Identifica, analiza y desarrolla el talento de las organizaciones y en cómo puede contribuir a la estrategia general
Te puede ayudar a dejar atrás los límites y construir nuevas posibilidades incorporando nuevas formas de ver y hacer.
«  Abril 2024 » | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
L | M | X | J | V | S | D |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |