Tras la marcha de Vanesa Eguiluz a la que deseamos los mayores éxitos profesionales, Lola Vicente se incorpora en su puesto. Damos la bienvenida a esta gran profesional tan vinculada a Amedna desde sus inicios.
Bienvenida a Lola Vicente.
Como ya os anunciamos en anterior boletín Vanesa Eguiluz se ha incorporado a la dirección técnica del área de igualdad del Ayuntamiento de Pamplona. Ella os dirigió unas palabras de despedida y desde aquí le deseamos todos los éxitos en su nueva andadura profesional que estamos seguras va a desempeñar con excelencia.
Hoy tenemos la suerte de poder dar la bienvenida a Lola Vicente quien ocupará a partir de ahora el puesto de Vanesa. Lola Vicente aparte de contar con el perfil idóneo para el puesto, ha sido desde los inicios de la asociación una persona comprometida al máximo con AMEDNA, de hecho fue fundadora de esta entidad y ha pertenecido a la misma como asociada veintidós años, miembro de la junta directiva entre los años 2003 y 2008 ha participado de forma altruista en muchas de las acciones y proyectos de la asociación. Cuenta por tanto con un gran conocimiento de la entidad y relación con muchas de sus socias.
Pero vinculación aparte, Lola Vicente cuenta con un currículo y un perfil idóneo para el puesto, licenciada en Derecho y máster en Sociedad de la información, cuenta con formación en “e-learning”, marketing en turismo, marketing digital e igualdad de género. Habla inglés de manera fluida y (se maneja en francés e italiano) y tiene conocimientos de euskera. Empresaria durante 25 años en Congresos Navarra, pasó a dirigir la delegación de la Asociación para el Progreso de la Dirección y el Smart City Business Institute, (desde donde se incorpora a Amedna.). Cuenta con experiencia en el trato con instituciones, experiencia en el manejo de herramientas y programas informáticos, y es también una persona muy sensibilizada en materia de género (con formación asimismo en este área). Usuaria habitual de las redes sociales, Lola siempre ha aportado en ellas y en la web concilia, contenidos relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Con su perfil profesional, su vinculación, su conocimiento en muchos casos personal de las socias, su talante y actitud, la Junta Directiva de la asociación decidió por unanimidad su incorporación, de esta forma la asociación cuenta un perfil que permite dar continuidad de forma inmediata al trabajo diario y que sin duda aportará valor a la organización.