Detalle búsqueda web
Últimos días de recepción de candidaturas para participar en el proyecto Reconcilia
22.09.2016
(Amedna)
El Sello Reconcilia es impulsado por Amedna para favorecer la paulatina implantación de modelos de gestión empresarial que tengan en cuenta la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Las empresas que opten a la obtención del Sello Reconcilia este año serán tuteladas y asesoradas para la realización de un diagnóstico y plan de conciliación de la vida laboral, personal y familiar en sus organizaciones. Aquellas empresas interesadas en participar en el proceso pueden ponerse en contacto con Amedna a través de info@amedna.com o en el teléfono 948 199 529.

Con el Sello Reconcilia se promueve la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral, familiar y personal dentro de las organizaciones, ya que supone una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad.
 
El modelo “RECONCILIA” permite adaptarse a las necesidades de cada una de las empresas que se presentan al Sello Reconcilia teniendo en cuenta tanto su cultura de trabajo y valores, como las características de su sector y plantilla. Este modelo hace posible que cada empresa pueda tener un diagnóstico de su situación, en el que se identifiquen las necesidades y dificultades para conciliar la vida laboral, familiar y personal, siendo la herramienta básica para promover los cambios organizativos y propuestas de medidas y estrategias que mejoren la situación inicial.
 
Porque conciliar significa establecer estructuras y sistemas de apoyo adecuados que permitan compatibilizar los diferentes roles que las personas han decidido asumir en su entorno laboral, personal, familiar y social, etc.
 
Por un lado, hay unos mínimos que toda empresa debe cumplir relacionados principalmente con los permisos retribuidos y no retribuidos establecidos en la legislación vigente (maternidad, paternidad, permiso de lactancia, excedencias, reducciones de jornada, etc.) Por lo tanto, aplicar políticas de conciliación es la posibilidad que tienen las empresas de “ir más allá” del cumplimiento de lo establecido en la legislación para conseguir una mayor motivación e implicación de su personal, y como resultado, una mayor productividad.
  • Favorece la flexibilidad y, por lo tanto, permite avanzar hacia entornos flexibles en las organizaciones.
  • Mejora la motivación, la implicación y la participación de las personas en el proyecto empresarial.
  • Mejora el rendimiento y desarrollo profesional y personal de la plantilla.
  • Favorece la gestión de la diversidad en las organizaciones y el acercamiento a la realidad económico-social y la adaptación a los cambios.
  • Mejora el clima social y laboral de la organización.
  • Reduce los niveles de estrés y de riesgos psicosociales.
  • Reduce el nivel de absentismo en general, en cuanto a presencia física como a concentración mental.
  • Fomenta el trabajo en equipo y por lo tanto la creatividad y la innovación.
  • Favorece la atracción de personas claves para la organización, pudiendo contar con más cantidad y calidad del talento.
  • Favorece la imagen corporativa de la empresa, favoreciendo la fidelización de la clientela. 
  • La conciliación favorece la adaptación a los cambios sociales y económicos y, por ende, los cambios a nivel organizacional y la adaptación al entorno. Así, la conciliación abre las puertas a la innovación y la productividad, pudiendo considerarse una herramienta clave de competitividad en las empresas.
 
Este año 10 nuevas empresas tendrán la posibilidad de recibir un tutelaje y asesoramiento para realizar diagnósticos de conciliación en sus organizaciones que les lleven a la implantación de un plan de conciliación y la obtención del Sello Reconcilia.
 
La metodología RECONCILIA se basa en el siguiente esquema de trabajo que incluye las siguientes fases:
 
FASE 1: Compromiso y diagnóstico de conciliación
FASE 2: Plan de conciliación
FASE 3: Implantación
FASE 4: Seguimiento y control
 
Actualmente los diferentes departamentos del Gobierno de Navarra valoran positivamente que las empresas posean el Sello Reconcilia incluyendo cláusulas en este sentido en diferentes convocatorias y ayudas que se convocan desde la Administración, tales como:
  • Convocatoria de 2016 de ayudas a la inversión en PYMES industriales
  • Convocatoria de la subvención para inversiones en adaptación de equipos y lugares de trabajo 2016
  • Ayudas para el fomento de la Responsabilidad Social 2016
  • Subvención de 2016 para inversiones en adaptación de equipos y lugares de trabajo
  • Subvención a asociaciones sin ánimo de lucro para la ejecución de proyectos sobre riesgos laborales prioritarios
  • Convocatoria de 2016 de ayudas a la inversión en industrias agroalimentarias
  • Subvención “Fomento de la empresa digital de Navarra 2016”
  • Convocatoria del año 2016 de ayudas para mejora de la competitividad
  • Subvención a entidades locales y entidades sin ánimo de lucro en inversiones en instalaciones de energías renovables del año 2016

Para solicitar más información:
info@amedna.com
948 199 529 
« Volver a listado
 
Agenda
«   Marzo 2024  »
L M X J V S D
1 2 3
4  5  6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20  21  22 23 24
25  26  27 28 29 30 31
Curso de Operaciones con tecnologías habilitadoras digitales
Del miércoles 21 de febrero al miércoles 3 de abril de 2024
A través de este proyecto, CEN busca mejorar el grado de digitalización del conjunto de personas trabajadoras por cuenta ajena o propia, en situación de ERTE, o personas en desempleo, ofreciendo la formación virtual tutorizada "Operaciones con tecnologías habilitadoras digitales", dirigida a la adquisición y/o mejora de competencias digitales para la mejora de tu vida profesional y también personal. Para acceder a esta formación debes ser persona trabajadora por cuenta ajena o propia, en situación de ERTE, o persona en desempleo.
Curso de Operaciones auxiliares con tecnologías digitales
Del miércoles 21 de febrero al miércoles 3 de abril de 2024
A través de este proyecto, CEN busca mejorar el grado de digitalización del conjunto de personas trabajadoras por cuenta ajena o propia, en situación de ERTE, o personas en desempleo, ofreciendo la formación virtual tutorizada "Operaciones auxiliares con tecnologías digitales", dirigida a la adquisición y/o mejora de competencias digitales para la mejora de tu vida profesional y también personal. Para acceder a esta formación debes ser persona trabajadora por cuenta ajena o propia, en situación de ERTE, o persona en desempleo.
Curso de digitalización aplicada al sector productivo
Del miércoles 21 de febrero al miércoles 3 de abril de 2024
A través de este proyecto, CEN busca mejorar el grado de digitalización del conjunto de personas trabajadoras por cuenta ajena o propia, en situación de ERTE, o personas en desempleo, ofreciendo la formación virtual tutorizada Digitalización aplicada al Sector Productivo, que permite adquirir competencias digitales adaptadas a los diferentes sectores productivos y puestos de trabajo. Para acceder a esta formación debes ser persona trabajadora por cuenta ajena o propia, en situación de ERTE, o persona en desempleo.
Agile Expert 3ª edición. Presencial
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados. Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
Presentación del Programa de Doctorandos/as industriales con Universidad Pública de Navarra
Jueves, 11 de abril de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN), colaboramos con la Escuela de Doctorado de Navarra (EDONA) de la UPNA, en la organización de este encuentro para dar a conocer al tejido empresarial de Navarra el “Programa de Doctorado Industrial”, consistente en la posibilidad de contratación de doctorandos por las empresas de Navarra. Para ello, se desgranarán las posibilidades que ofrecen las diferentes convocatorias públicas (Navarra y Estatal) así como otras relaciones de los institutos de investigación de la UPNA con el ámbito empresarial.
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com
Mapa web  |  Política de Cookies  |  Aviso Legal
Amedna.com utiliza cookies para mejorar tu experiencia de navegación y realizar tareas de analítica. Al continuar con tu navegación entendemos que aceptas nuestra política de cookies. Pulsa en aceptar para confirmar que has leído y aceptas el uso de las cookies en este sitio.