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Un breve resumen del 2015
14.01.2016
(Amedna)
Durante el pasado año 2015, Amedna ha organizado diferentes acciones y proyectos para las asociadas con la finalidad de seguir visibilizando el papel de las mujeres en el mundo económico y social. En 2016 seguiremos trabajando para alcanzar una sociedad más justa e igualitaria. Accede a la noticia para leer nuestro resumen del año.
Desde AMEDNA, hemos continuado trabajando con la finalidad de sensibilizar al tejido empresarial navarro sobre las ventajas estructurales de la aplicación de medidas de conciliación en sus políticas de gestión. El convenio de Empleo Femenino e Igualdad ha trabajado este año en la elaboración de un manual de actividades para la orientación sobre la influencia de la conciliación laboral, personal y familiar en la elección profesional. Asimismo, se elaboró un estudio de las sentencias judiciales en materia de conciliación de vida laboral, familiar y personal, entre otras acciones como la organización de mesas de trabajo o la difusión de boletines.
El pasado año celebramos la XVIII edición de los Premios Empresaria y Directiva del Año que recayeron en Paqui Fernández como empresaria del año y Mari Carmen Peña como directiva del año.
Aprovechando los canales de comunicación que AMEDNA tiene establecidos, tales como la página web o el boletín digital que semanalmente lanza a todas las asociadas, en 2015 hemos continuado informando y dando visibilidad a los diferentes proyectos e iniciativas de nuestras asociadas.
Asimismo hemos continuando promoviendo la realización de encuentros entre asociadas durante el pasado año. El conocimiento acerca de las empresas que componen la asociación y de las personas que las lideran es de vital importancia para lograr proporcionar a las asociadas las herramientas necesarias para su actividad así como para generar una cultura de trabajo en red entre las empresarias y directivas.
En 2015 también celebramos nuestro 20º Aniversario, con diferentes actividades, entre las que destaca el Encuentro de Asociaciones de Mujeres Empresarias y Directivas de la zona norte, bajo el lema "Amedna por la colaboración".
En junio de 2015 celebramos nuestra Asamblea anual ordinaria.
Durante 2015 AMEDNA ha continuado participando en el Consejo Navarro de Igualdad como órgano consultivo del Instituto Navarro para la Igualdad y Familia, a través del cual están representadas las asociaciones de mujeres de la Comunidad Foral de Navarra.
En 2015, también hemos desarrollado los siguientes proyectos:
- Programa de iniciación al mentoring femenino. Apoyo a mujeres con iniciativas emprendedoras.
- Acciones sobre la brecha salarial de género en Navarra.
- Programa Retorna, retos en el empleo tras la maternidad/paternidad. Afecciones especiales en el empleo femenino.
- Promoción del emprendimiento femenino de Navarra vinculado a la artesanía.
- Creación de una red de empresas navarras por la conciliación laboral, familiar y personal.
Asimismo Amedna ha continuado participando y manteniendo su representación en el Pacto Local por la Conciliación del Ayuntamiento de Pamplona y en el Consejo Municipal de la Mujer del Ayuntamiento de Pamplona, en la Comisión Empleo y Mujer del Servicio Navarro de Empleo. También participa en el Consejo de Pequeña y Mediana Empresa (FAPYMEN).
14.01.2016
(Amedna)
Durante el pasado año 2015, Amedna ha organizado diferentes acciones y proyectos para las asociadas con la finalidad de seguir visibilizando el papel de las mujeres en el mundo económico y social. En 2016 seguiremos trabajando para alcanzar una sociedad más justa e igualitaria. Accede a la noticia para leer nuestro resumen del año.
Desde AMEDNA, hemos continuado trabajando con la finalidad de sensibilizar al tejido empresarial navarro sobre las ventajas estructurales de la aplicación de medidas de conciliación en sus políticas de gestión. El convenio de Empleo Femenino e Igualdad ha trabajado este año en la elaboración de un manual de actividades para la orientación sobre la influencia de la conciliación laboral, personal y familiar en la elección profesional. Asimismo, se elaboró un estudio de las sentencias judiciales en materia de conciliación de vida laboral, familiar y personal, entre otras acciones como la organización de mesas de trabajo o la difusión de boletines.
El pasado año celebramos la XVIII edición de los Premios Empresaria y Directiva del Año que recayeron en Paqui Fernández como empresaria del año y Mari Carmen Peña como directiva del año.
Aprovechando los canales de comunicación que AMEDNA tiene establecidos, tales como la página web o el boletín digital que semanalmente lanza a todas las asociadas, en 2015 hemos continuado informando y dando visibilidad a los diferentes proyectos e iniciativas de nuestras asociadas.
Asimismo hemos continuando promoviendo la realización de encuentros entre asociadas durante el pasado año. El conocimiento acerca de las empresas que componen la asociación y de las personas que las lideran es de vital importancia para lograr proporcionar a las asociadas las herramientas necesarias para su actividad así como para generar una cultura de trabajo en red entre las empresarias y directivas.
En 2015 también celebramos nuestro 20º Aniversario, con diferentes actividades, entre las que destaca el Encuentro de Asociaciones de Mujeres Empresarias y Directivas de la zona norte, bajo el lema "Amedna por la colaboración".
En junio de 2015 celebramos nuestra Asamblea anual ordinaria.
Durante 2015 AMEDNA ha continuado participando en el Consejo Navarro de Igualdad como órgano consultivo del Instituto Navarro para la Igualdad y Familia, a través del cual están representadas las asociaciones de mujeres de la Comunidad Foral de Navarra.
En 2015, también hemos desarrollado los siguientes proyectos:
- Programa de iniciación al mentoring femenino. Apoyo a mujeres con iniciativas emprendedoras.
- Acciones sobre la brecha salarial de género en Navarra.
- Programa Retorna, retos en el empleo tras la maternidad/paternidad. Afecciones especiales en el empleo femenino.
- Promoción del emprendimiento femenino de Navarra vinculado a la artesanía.
- Creación de una red de empresas navarras por la conciliación laboral, familiar y personal.
Asimismo Amedna ha continuado participando y manteniendo su representación en el Pacto Local por la Conciliación del Ayuntamiento de Pamplona y en el Consejo Municipal de la Mujer del Ayuntamiento de Pamplona, en la Comisión Empleo y Mujer del Servicio Navarro de Empleo. También participa en el Consejo de Pequeña y Mediana Empresa (FAPYMEN).
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Agile Expert 3ª edición. Presencial
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados. Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados. Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
La nueva FP Dual. Presentación a Empresas de la Ribera
Lunes, 22 de abril de 2024
La Asociación Empresa Ribera (AER), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Lunes, 22 de abril de 2024
La Asociación Empresa Ribera (AER), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Proyecto Athenea. Taller formativo sobre ciberseguridad
Jueves, 25 de abril de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Guardia Civil con el apoyo del INCIBE y el Instituto Hermes, en el marco del proyecto ATHENEA con el que perseguimos informar, sensibilizar y concienciar a las empresas sobre los riesgos en materia de ciberseguridad, queremos seguir trabajando en la prevención y la mejora de la seguridad de las PYMES a través de jornadas y talleres formativos con el fin de reducir su vulnerabilidad. Por ello, organizamos este taller formativo, con plazas limitadas, que contará con el profundo conocimiento y la experiencia de equipos especializados de la Guardia Civil y el INCIBE sobre la seguridad digital.
Jueves, 25 de abril de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Guardia Civil con el apoyo del INCIBE y el Instituto Hermes, en el marco del proyecto ATHENEA con el que perseguimos informar, sensibilizar y concienciar a las empresas sobre los riesgos en materia de ciberseguridad, queremos seguir trabajando en la prevención y la mejora de la seguridad de las PYMES a través de jornadas y talleres formativos con el fin de reducir su vulnerabilidad. Por ello, organizamos este taller formativo, con plazas limitadas, que contará con el profundo conocimiento y la experiencia de equipos especializados de la Guardia Civil y el INCIBE sobre la seguridad digital.
Encuentro empresarial con delegación de Florida: Miami
Jueves, 25 de abril de 2024
Con ocasión de la visita a Navarra de la delegación de Miami-Dade Beacon Council del Estado de Florida (EEUU), organizamos un encuentro empresarial, dirigido a empresas navarras con intereses o presencia en EEUU, con el objetivo de informarles sobre las ventajas de operar en Miami y tener acceso al mercado americano y a Suramérica y el Caribe. Asimismo, se presentarán oportunidades de inversión existentes en sectores clave de la economía estadounidense.
Jueves, 25 de abril de 2024
Con ocasión de la visita a Navarra de la delegación de Miami-Dade Beacon Council del Estado de Florida (EEUU), organizamos un encuentro empresarial, dirigido a empresas navarras con intereses o presencia en EEUU, con el objetivo de informarles sobre las ventajas de operar en Miami y tener acceso al mercado americano y a Suramérica y el Caribe. Asimismo, se presentarán oportunidades de inversión existentes en sectores clave de la economía estadounidense.
La nueva FP Dual: presentación a empresa de Tierra Estella
Lunes, 29 de mayo de 2024
La Asociación de Empresas de la Merindad de Estella (LASEME), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Lunes, 29 de mayo de 2024
La Asociación de Empresas de la Merindad de Estella (LASEME), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com