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Esther Sanz e Isabel Jiménez, ganadoras de los XVII Premios Empresaria y Directiva Navarra 2014
12.11.2014
(Amedna)
La entrega de los galardones, a la que acudirá la presidenta del Gobierno de Navarra, Yolanda Barcina, se realizará el próximo 18 de noviembre, a las 19 horas, en el Baluarte. Confirmación de asistencia en premios@amedna.com o en el 948274050.
Isabel Jiménez Malo, de Transformados Ruiz, en Tudela, y Esther Sanz Pérez, directora del Hotel Maisonnave de Pamplona, han sido elegidas, respectivamente, premio empresaria y directiva del año 2014, unos galardones organizados anualmente por la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA/NEEZE) y que son posibles también gracias a la colaboración del Ayuntamiento de Pamplona, la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) y Laboral Kutxa.
El objetivo de estos premios, que cumplen su XVII edición, es dar visibilidad y destacar la trayectoria profesional que las mujeres empresarias y/o directivas desarrollan con su trabajo diario en el ámbito económico, laboral y social de nuestra Comunidad.
El jurado encargado de tomar la decisión estuvo integrado por Ana Lezcano Galar, concejala de Bienestar Social e Igualdad del Ayuntamiento de Pamplona; José Antonio Sarría Terrón, presidente de la CEN; Francisco Javier Cortajarena Goñi, director territorial de Laboral Kutxa; María Isabel García Malo, directora-gerente del Servicio Navarro de Empleo (Gobierno de Navarra); Teresa María Nagore Ferrer, directora general del Instituto Navarro para la Familia e Igualdad; Rafael Moreno Arocena, de la Cámara Navarra de Comercio e Industria; Mª Victoria Vidaurre Garcés y Sandra Goldáraz Molinet, presidenta y secretaria de Amedna respectivamente, y con la asistencia técnica de Susana Labiano, gerente de Amedna.
La entrega de los galardones tendrá lugar el próximo 18 de noviembre en Baluarte, en Pamplona, a las 19 horas, y se contará con la presencia de la presidenta del Gobierno de Navarra, Yolanda Barcina.
Asistirá como invitada de honor la directora de LinkedIn España y Portugal, Sarah Harmon.
Empresaria Navarra 2014
Isabel Jiménez Malo es la directora de Transformados Ruiz, una empresa dedicada a la transformación metálica que se ubica en Tudela y tiene 24 trabajadores. Isabel cogió las riendas del negocio en febrero de 2006, tras el fallecimiento de su marido y fundador de la empresa Juan Carlos Ruiz. Funda en 2007 la empresa Transformados Ruiz Paneles.
Llega la crisis en 2009 y debe trazar un plan para reconducir la empresa y llevarla a un crecimiento sostenible.
Por un lado, se diversifica el mercado de Transformados Ruiz, pasando de 100 clientes activos a casi 400, y de la construcción se amplía el trabajo hacia otros sectores como el solar, eólico, agroalimentario, industrial y equipamientos, entre otros. Además, se diversifica el riesgo, eliminando la alta dependencia de unos pocos grandes clientes. Por otra parte, se apuesta por las personas y por su cualificación. Se incorporan dos nuevas personas al departamento técnico con un aumento del 8,3% de la plantilla, y se hace hincapié en la formación continua de toda la plantilla. Así mismo, Isabel Jiménez insisten en la potenciación de la calidad de su empresa revisando íntegramente el sistema de calidad, haciendo partícipes a todos los equipos de la empresa y avanzando en la autonomía de los mismos en cuanto a la gestión de la calidad, obteniendo el marcado CE en marzo de este año (siendo una de las 20 empresas en el país que lo tiene), y trabajando en la homologación de los soldadores y sentando las bases para la obtención de la ISO 3834. “En cuanto a la inversión en I+D+I cabe destacar el esfuerzo realizado para la generación de nuevos productos y servicios que dio sus frutos hace algo más de un año con la consecución de dos patentes: una sobre un perfil metálico desarrollado en exclusiva y con medios propios, y la otra sobre un modelo constructivo altamente novedoso y que ahora se está ensayando en colaboración con la escuela de ingenieros de la Universidad de Zaragoza”, explica Isabel Jiménez, directora de Transformados Ruiz.
Además, se ha hecho una gran inversión para dotar a la empresa de maquinaria de alta calidad, flexible y acorde con el cambiante entorno económico, y se han incorporado softwares que agilizan el trabajo y lo hacen aún más profesional. “También aplicamos métodos de trabajo que nos hacen más productivos, como son el método Lean. Lo comenzamos en 2013 y su implantación completa está prevista para 2015. Y también estamos estudiando el método Kaizen para adaptarlo en 2015-2016. Por otra parte, se han incorporado a las actividades realizadas hasta ahora la soldadura y pintura que han permitido ampliar el servicio que se da a los clientes y que puedan entrar otros nuevos”, añade Isabel Jiménez, en cuya gestión cobra especial atención la correcta política de recursos humanos y la colaboración con numerosas entidades educativas.
Directiva Navarra 2014
Esther Sanz Pérez es directora del Hotel Maisonnave de Pamplona, un hotel emblemático con 31 personas trabajadores/as.
Diplomada en Técnico de Empresas y Actividades Turísticas, Esther Sanz, de 43 años, comenzó su trayectoria profesional en el Maisonnave en 1992, primero realizando labores de administración y recepción y desde 2007 dirigiendo el hotel desempeñando tareas que engloban desde la gestión y motivación de equipos, proporcionando formación continua a las personas trabajadoras y llevando a cabo desde la organización interna hasta la comercialización, ventas y atención al cliente.
Profesora de gestión hotelera informatizada, Esther Sanz se ha formado en atención al cliente, comercialización y ventas, gestión de personal, nuevas tecnologías, habilidades directivas e idiomas. “Disfruto muchísimo con mi trabajo. Desde que era pequeña soñaba con dirigir un resort en un país lejano. Me siento muy afortunada de liderar esta empresa ya que el Hotel Maisonnave ha sido y es un referente en Pamplona. Está presente en el mundo del arte y de la cultura, aunando tradición y modernidad. Hacemos exposiciones de pintura, de fotografía y disfrutamos con la música”, explica Esther Sanz, directora del Hotel Maisonnave, quien añade que uno de los momentos más emotivos para el Hotel son las fiestas de San Fermín con un programa de actividades propio. “El hotel no son sólo cuatro paredes que acogen al visitante. Es mucho más. Vendemos y regalamos experiencias e ilusiones. Y esto sólo se puede conseguir con un equipo humano de calidad, entregado y que disfruta con su trabajo”, cuenta.
El desarrollo profesional y la motivación de las personas trabajadoras son dos aspectos importantes en la política de recursos humanos del Maisonnave, hotel que colabora con varias entidades sociales, que ha acometido grandes reformas para renovarse y ofrecer aún más confort a sus numerosos clientes y que cuenta con su restaurante Ansoleaga 33, dirigido por Ulises Mejía y su cocina de autor, donde se fusiona la cocina tradicional donostiarra y navarra.
El Hotel Maisonnave recibió las cuatro estrellas en enero de 2013. “Fue una alegría inmensa y para celebrarlo hicimos una fiesta muy especial, grabamos un vídeo conmemorativo y durante dos meses se abrieron las habitaciones del hotel acercándolas a todos los ciudadanos y ciudadanas de Pamplona, quienes pudieron apreciar el trabajo de hasta 46 fotógrafos que nos han ayudado a dar personalidad única a cada una de las estancias”, confiesa Esther Sanz, directora del Hotel Maisonnave, pionero en la implantación de un sistema de gestión hotelera ya en los años 80, que está en las principales webs de reservas hoteleras y que forma parte de las Posadas del Camino de Santiago.
12.11.2014
(Amedna)
La entrega de los galardones, a la que acudirá la presidenta del Gobierno de Navarra, Yolanda Barcina, se realizará el próximo 18 de noviembre, a las 19 horas, en el Baluarte. Confirmación de asistencia en premios@amedna.com o en el 948274050.
Isabel Jiménez Malo, de Transformados Ruiz, en Tudela, y Esther Sanz Pérez, directora del Hotel Maisonnave de Pamplona, han sido elegidas, respectivamente, premio empresaria y directiva del año 2014, unos galardones organizados anualmente por la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA/NEEZE) y que son posibles también gracias a la colaboración del Ayuntamiento de Pamplona, la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) y Laboral Kutxa.
El objetivo de estos premios, que cumplen su XVII edición, es dar visibilidad y destacar la trayectoria profesional que las mujeres empresarias y/o directivas desarrollan con su trabajo diario en el ámbito económico, laboral y social de nuestra Comunidad.
El jurado encargado de tomar la decisión estuvo integrado por Ana Lezcano Galar, concejala de Bienestar Social e Igualdad del Ayuntamiento de Pamplona; José Antonio Sarría Terrón, presidente de la CEN; Francisco Javier Cortajarena Goñi, director territorial de Laboral Kutxa; María Isabel García Malo, directora-gerente del Servicio Navarro de Empleo (Gobierno de Navarra); Teresa María Nagore Ferrer, directora general del Instituto Navarro para la Familia e Igualdad; Rafael Moreno Arocena, de la Cámara Navarra de Comercio e Industria; Mª Victoria Vidaurre Garcés y Sandra Goldáraz Molinet, presidenta y secretaria de Amedna respectivamente, y con la asistencia técnica de Susana Labiano, gerente de Amedna.
La entrega de los galardones tendrá lugar el próximo 18 de noviembre en Baluarte, en Pamplona, a las 19 horas, y se contará con la presencia de la presidenta del Gobierno de Navarra, Yolanda Barcina.
Asistirá como invitada de honor la directora de LinkedIn España y Portugal, Sarah Harmon.
Empresaria Navarra 2014
Isabel Jiménez Malo es la directora de Transformados Ruiz, una empresa dedicada a la transformación metálica que se ubica en Tudela y tiene 24 trabajadores. Isabel cogió las riendas del negocio en febrero de 2006, tras el fallecimiento de su marido y fundador de la empresa Juan Carlos Ruiz. Funda en 2007 la empresa Transformados Ruiz Paneles.
Llega la crisis en 2009 y debe trazar un plan para reconducir la empresa y llevarla a un crecimiento sostenible.
Por un lado, se diversifica el mercado de Transformados Ruiz, pasando de 100 clientes activos a casi 400, y de la construcción se amplía el trabajo hacia otros sectores como el solar, eólico, agroalimentario, industrial y equipamientos, entre otros. Además, se diversifica el riesgo, eliminando la alta dependencia de unos pocos grandes clientes. Por otra parte, se apuesta por las personas y por su cualificación. Se incorporan dos nuevas personas al departamento técnico con un aumento del 8,3% de la plantilla, y se hace hincapié en la formación continua de toda la plantilla. Así mismo, Isabel Jiménez insisten en la potenciación de la calidad de su empresa revisando íntegramente el sistema de calidad, haciendo partícipes a todos los equipos de la empresa y avanzando en la autonomía de los mismos en cuanto a la gestión de la calidad, obteniendo el marcado CE en marzo de este año (siendo una de las 20 empresas en el país que lo tiene), y trabajando en la homologación de los soldadores y sentando las bases para la obtención de la ISO 3834. “En cuanto a la inversión en I+D+I cabe destacar el esfuerzo realizado para la generación de nuevos productos y servicios que dio sus frutos hace algo más de un año con la consecución de dos patentes: una sobre un perfil metálico desarrollado en exclusiva y con medios propios, y la otra sobre un modelo constructivo altamente novedoso y que ahora se está ensayando en colaboración con la escuela de ingenieros de la Universidad de Zaragoza”, explica Isabel Jiménez, directora de Transformados Ruiz.
Además, se ha hecho una gran inversión para dotar a la empresa de maquinaria de alta calidad, flexible y acorde con el cambiante entorno económico, y se han incorporado softwares que agilizan el trabajo y lo hacen aún más profesional. “También aplicamos métodos de trabajo que nos hacen más productivos, como son el método Lean. Lo comenzamos en 2013 y su implantación completa está prevista para 2015. Y también estamos estudiando el método Kaizen para adaptarlo en 2015-2016. Por otra parte, se han incorporado a las actividades realizadas hasta ahora la soldadura y pintura que han permitido ampliar el servicio que se da a los clientes y que puedan entrar otros nuevos”, añade Isabel Jiménez, en cuya gestión cobra especial atención la correcta política de recursos humanos y la colaboración con numerosas entidades educativas.
Directiva Navarra 2014
Esther Sanz Pérez es directora del Hotel Maisonnave de Pamplona, un hotel emblemático con 31 personas trabajadores/as.
Diplomada en Técnico de Empresas y Actividades Turísticas, Esther Sanz, de 43 años, comenzó su trayectoria profesional en el Maisonnave en 1992, primero realizando labores de administración y recepción y desde 2007 dirigiendo el hotel desempeñando tareas que engloban desde la gestión y motivación de equipos, proporcionando formación continua a las personas trabajadoras y llevando a cabo desde la organización interna hasta la comercialización, ventas y atención al cliente.
Profesora de gestión hotelera informatizada, Esther Sanz se ha formado en atención al cliente, comercialización y ventas, gestión de personal, nuevas tecnologías, habilidades directivas e idiomas. “Disfruto muchísimo con mi trabajo. Desde que era pequeña soñaba con dirigir un resort en un país lejano. Me siento muy afortunada de liderar esta empresa ya que el Hotel Maisonnave ha sido y es un referente en Pamplona. Está presente en el mundo del arte y de la cultura, aunando tradición y modernidad. Hacemos exposiciones de pintura, de fotografía y disfrutamos con la música”, explica Esther Sanz, directora del Hotel Maisonnave, quien añade que uno de los momentos más emotivos para el Hotel son las fiestas de San Fermín con un programa de actividades propio. “El hotel no son sólo cuatro paredes que acogen al visitante. Es mucho más. Vendemos y regalamos experiencias e ilusiones. Y esto sólo se puede conseguir con un equipo humano de calidad, entregado y que disfruta con su trabajo”, cuenta.
El desarrollo profesional y la motivación de las personas trabajadoras son dos aspectos importantes en la política de recursos humanos del Maisonnave, hotel que colabora con varias entidades sociales, que ha acometido grandes reformas para renovarse y ofrecer aún más confort a sus numerosos clientes y que cuenta con su restaurante Ansoleaga 33, dirigido por Ulises Mejía y su cocina de autor, donde se fusiona la cocina tradicional donostiarra y navarra.
El Hotel Maisonnave recibió las cuatro estrellas en enero de 2013. “Fue una alegría inmensa y para celebrarlo hicimos una fiesta muy especial, grabamos un vídeo conmemorativo y durante dos meses se abrieron las habitaciones del hotel acercándolas a todos los ciudadanos y ciudadanas de Pamplona, quienes pudieron apreciar el trabajo de hasta 46 fotógrafos que nos han ayudado a dar personalidad única a cada una de las estancias”, confiesa Esther Sanz, directora del Hotel Maisonnave, pionero en la implantación de un sistema de gestión hotelera ya en los años 80, que está en las principales webs de reservas hoteleras y que forma parte de las Posadas del Camino de Santiago.
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Agile Expert 3ª edición. Presencial
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados. Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
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Encuentro empresarial con delegación de Florida: Miami
Jueves, 25 de abril de 2024
Con ocasión de la visita a Navarra de la delegación de Miami-Dade Beacon Council del Estado de Florida (EEUU), organizamos un encuentro empresarial, dirigido a empresas navarras con intereses o presencia en EEUU, con el objetivo de informarles sobre las ventajas de operar en Miami y tener acceso al mercado americano y a Suramérica y el Caribe. Asimismo, se presentarán oportunidades de inversión existentes en sectores clave de la economía estadounidense.
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Proyecto Athenea. Taller formativo sobre ciberseguridad
Jueves, 25 de abril de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Guardia Civil con el apoyo del INCIBE y el Instituto Hermes, en el marco del proyecto ATHENEA con el que perseguimos informar, sensibilizar y concienciar a las empresas sobre los riesgos en materia de ciberseguridad, queremos seguir trabajando en la prevención y la mejora de la seguridad de las PYMES a través de jornadas y talleres formativos con el fin de reducir su vulnerabilidad. Por ello, organizamos este taller formativo, con plazas limitadas, que contará con el profundo conocimiento y la experiencia de equipos especializados de la Guardia Civil y el INCIBE sobre la seguridad digital.
Jueves, 25 de abril de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Guardia Civil con el apoyo del INCIBE y el Instituto Hermes, en el marco del proyecto ATHENEA con el que perseguimos informar, sensibilizar y concienciar a las empresas sobre los riesgos en materia de ciberseguridad, queremos seguir trabajando en la prevención y la mejora de la seguridad de las PYMES a través de jornadas y talleres formativos con el fin de reducir su vulnerabilidad. Por ello, organizamos este taller formativo, con plazas limitadas, que contará con el profundo conocimiento y la experiencia de equipos especializados de la Guardia Civil y el INCIBE sobre la seguridad digital.
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