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Continúa abierto el plazo de inscripción para las empresas que quieran optar al Sello Reconcilia
20.06.2014
(Amedna)
Las diez empresas navarras seleccionadas formarán parte de un plan de tutelaje personalizado y adaptado a cada organización participante para promover la formación e implantación de políticas y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal dentro de sus organizaciones. Tras la realización de un diagnóstico sobre la situación de la empresa en materia de conciliación, las empresas elaborarán sus respectivos planes de conciliación.
Para seleccionar a las diez empresas que tendrán oportunidad de obtener el Sello en esta edición, entre todas las solicitudes que se presenten, se tendrán en cuenta criterios como: grado de sensibilización en materia de conciliación, orden de la inscripción, medidas incorporadas y que representen al conjunto de la empresa navarra, teniendo en cuenta tamaño, ubicación, sectores, etc.
Las diez empresas navarras seleccionadas formarán parte de un plan de tutelaje personalizado y adaptado a cada organización participante para promover la formación e implantación de políticas y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal dentro de sus organizaciones. Tras la realización de un diagnóstico sobre la situación de la empresa en materia de conciliación, las empresas elaborarán sus respectivos planes de conciliación. A través de este proyecto se dotará a las empresas participantes de herramientas de gestión de la conciliación para que la incorporación de medidas y acciones sea sostenible en el tiempo.
Una vez concluido todo este proceso, estas empresas podrán solicitar la acreditación del Sello Reconcilia, tras lo cual un comité evaluador baremará cada caso de forma individual y otorgará el distintivo a aquellas organizaciones que cumplan con los requisitos e indicadores establecidos.
Las empresas interesadas en participar en la iniciativa pueden presentar su candidatura a Amedna cumplimentando la solicitud a través de este formulario de inscripción online.
Este proceso, que se desarrollará durante 2014, permite a las empresas ir madurando su proyecto de aplicación de medidas de conciliación en función de sus necesidades y situación propia, de forma que luego resultan mucho más efectivas. Además en el proceso de adaptación continuo que llevan a cabo las empresas es necesario conseguir la excelencia en la gestión de los recursos humanos, de tal forma que las empresas que incorporen políticas de conciliación serán las que atraigan y mantengan mejores profesionales y, por lo tanto, retengan el talento.
20.06.2014
(Amedna)
Las diez empresas navarras seleccionadas formarán parte de un plan de tutelaje personalizado y adaptado a cada organización participante para promover la formación e implantación de políticas y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal dentro de sus organizaciones. Tras la realización de un diagnóstico sobre la situación de la empresa en materia de conciliación, las empresas elaborarán sus respectivos planes de conciliación.
Para seleccionar a las diez empresas que tendrán oportunidad de obtener el Sello en esta edición, entre todas las solicitudes que se presenten, se tendrán en cuenta criterios como: grado de sensibilización en materia de conciliación, orden de la inscripción, medidas incorporadas y que representen al conjunto de la empresa navarra, teniendo en cuenta tamaño, ubicación, sectores, etc.
Las diez empresas navarras seleccionadas formarán parte de un plan de tutelaje personalizado y adaptado a cada organización participante para promover la formación e implantación de políticas y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal dentro de sus organizaciones. Tras la realización de un diagnóstico sobre la situación de la empresa en materia de conciliación, las empresas elaborarán sus respectivos planes de conciliación. A través de este proyecto se dotará a las empresas participantes de herramientas de gestión de la conciliación para que la incorporación de medidas y acciones sea sostenible en el tiempo.
Una vez concluido todo este proceso, estas empresas podrán solicitar la acreditación del Sello Reconcilia, tras lo cual un comité evaluador baremará cada caso de forma individual y otorgará el distintivo a aquellas organizaciones que cumplan con los requisitos e indicadores establecidos.
Las empresas interesadas en participar en la iniciativa pueden presentar su candidatura a Amedna cumplimentando la solicitud a través de este formulario de inscripción online.
Este proceso, que se desarrollará durante 2014, permite a las empresas ir madurando su proyecto de aplicación de medidas de conciliación en función de sus necesidades y situación propia, de forma que luego resultan mucho más efectivas. Además en el proceso de adaptación continuo que llevan a cabo las empresas es necesario conseguir la excelencia en la gestión de los recursos humanos, de tal forma que las empresas que incorporen políticas de conciliación serán las que atraigan y mantengan mejores profesionales y, por lo tanto, retengan el talento.
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Agile Expert 3ª edición. Presencial
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados. Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados. Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
La nueva FP Dual. Presentación a Empresas de la Ribera
Lunes, 22 de abril de 2024
La Asociación Empresa Ribera (AER), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Lunes, 22 de abril de 2024
La Asociación Empresa Ribera (AER), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Proyecto Athenea. Taller formativo sobre ciberseguridad
Jueves, 25 de abril de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Guardia Civil con el apoyo del INCIBE y el Instituto Hermes, en el marco del proyecto ATHENEA con el que perseguimos informar, sensibilizar y concienciar a las empresas sobre los riesgos en materia de ciberseguridad, queremos seguir trabajando en la prevención y la mejora de la seguridad de las PYMES a través de jornadas y talleres formativos con el fin de reducir su vulnerabilidad. Por ello, organizamos este taller formativo, con plazas limitadas, que contará con el profundo conocimiento y la experiencia de equipos especializados de la Guardia Civil y el INCIBE sobre la seguridad digital.
Jueves, 25 de abril de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Guardia Civil con el apoyo del INCIBE y el Instituto Hermes, en el marco del proyecto ATHENEA con el que perseguimos informar, sensibilizar y concienciar a las empresas sobre los riesgos en materia de ciberseguridad, queremos seguir trabajando en la prevención y la mejora de la seguridad de las PYMES a través de jornadas y talleres formativos con el fin de reducir su vulnerabilidad. Por ello, organizamos este taller formativo, con plazas limitadas, que contará con el profundo conocimiento y la experiencia de equipos especializados de la Guardia Civil y el INCIBE sobre la seguridad digital.
Encuentro empresarial con delegación de Florida: Miami
Jueves, 25 de abril de 2024
Con ocasión de la visita a Navarra de la delegación de Miami-Dade Beacon Council del Estado de Florida (EEUU), organizamos un encuentro empresarial, dirigido a empresas navarras con intereses o presencia en EEUU, con el objetivo de informarles sobre las ventajas de operar en Miami y tener acceso al mercado americano y a Suramérica y el Caribe. Asimismo, se presentarán oportunidades de inversión existentes en sectores clave de la economía estadounidense.
Jueves, 25 de abril de 2024
Con ocasión de la visita a Navarra de la delegación de Miami-Dade Beacon Council del Estado de Florida (EEUU), organizamos un encuentro empresarial, dirigido a empresas navarras con intereses o presencia en EEUU, con el objetivo de informarles sobre las ventajas de operar en Miami y tener acceso al mercado americano y a Suramérica y el Caribe. Asimismo, se presentarán oportunidades de inversión existentes en sectores clave de la economía estadounidense.
La nueva FP Dual: presentación a empresa de Tierra Estella
Lunes, 29 de mayo de 2024
La Asociación de Empresas de la Merindad de Estella (LASEME), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Lunes, 29 de mayo de 2024
La Asociación de Empresas de la Merindad de Estella (LASEME), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Edificio Confederación Empresarial Navarra, C/ Dr. Huarte, 31003 Pamplona - Tfno: 948 199 529 – info@amedna.com