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Koro Cantabrana y su hijo Alan Parra, espíritu I CAN en Be The Change Celebration 2017
Desde Amedna les damos la enhorabuena por ese reconocimiento. La Magia fue el nexo de unión y el #BetterTogether la tónica en Be The Change Celebration 2017. Delegaciones de 30 países con sus respectivos proyectos y cerca de 300 personas, compartieron experiencias el pasado fin de semana en Madrid, divirtiéndose y haciendo amigos. El evento, organizado por primera vez en España por Design for Change España y conducido por su presidente Miguel Luengo, tuvo sobre el escenario un elenco de presentadores entre 11 a 16 años.
Kiran Bir Sethi, la fundadora de Design for Change, se implicó como un niño más, contagiando su energía vital, demostró que aprender de los niños es un hobby, escuchando y practicando con el ejemplo: "Venimos a completarnos, no a competir" Hizo hincapié en lo contagioso del proyecto " En tan sólo ocho años ya hemos contagiado a 66 países" y puntualizó en su charla inspiradora "Yo dije I CAN antes que Obama".
Otros invitados que dejaron huella: Marc Prensky, conferenciante norteamericano sobre educación habló de los Nativos Digitales dando paso a un interesante coloquio moderado por Mónica Cantón de Celis, coordinadora de Design for Change España. Aunque la intervención más emotiva fue la charla inspiradora de la coach y periodista navarra Koro Cantabrana y su hijo Alan Parra al transmitir su experiencia como auténtico portador del espíritu I CAN/YO PUEDO ya que hace menos de un año recibió un corazón trasplantado tras haber vivido toda la vida sólo con medio. Alan encandiló a los asistentes con su humildad y "la CAPA de valores cargada de Confianza, Apoyo, Positividad y Amabilidad que nos ayuda a tener éxito en la vida". La experiencia vivida por madre e hijo verá la luz en forma libro la próxima primavera, aunque todavía se desconoce la editorial, pues hay varias detrás de los derechos de publicación.
Be The Change Celebration 2017 nos ha mostrado a los verdaderos protagonistas de Design for Change. Niños de todas las edades, cinco continentes y todo tipo de escuelas han manifestado el espíritu I CAN subiendo al escenario 19 proyectos a cual más interesante: Inclusión Sin Límites: con actividades conjuntas de jóvenes con capacidades diferentes, personas mayores y alumnos. Reducir el suicidio escolar fundando un movimiento HOPE, Have Only Positive Espectations. Acciones variadas contra el bulling en las escuelas. Desarrollar L.I.F.E. una app contra la obesidad. Un huerto urbano que da de comer a familias sin medios. Una carpa itinerante que reúne a la comunidad en torno a actividades culturales y debates sociales. Cómo estudiar matemáticas a través del juego la investigación y la experimentación y además mandar información a la NASA. Crear un laboratorio digital y virtual. Hacer un tejado verde en la escuela. Editar un cuento con ilustraciones propias, promoviendo la igualdad y donde los protagonistas no son princesas y dragones sino personajes cuyas profesiones normalmente son propias del sexo contrario. Recaudar fondos mediante distintas actividades y proporcionar un abono de transporte y por lo tanto seguridad en el camino a la escuela, a niñas de familias sin recursos de zonas conflictivas. Conseguir que las grandes corporaciones realicen donaciones el día de su fundación. Creación de aulas al aire libre y derribando paredes tradicionales. Asambleas de niños que opinan y deciden en su comunidad. Construir un basurero móvil y reciclar lo recogido. Convencer para usar menos el móvil y promover las relaciones personales. Arreglar los desagües de las piletas del cole con botellas de plástico. Convertirse en rescatistas de perros callejeros, esterilizándolos y buscándoles familias en adopción... Una pequeña muestra de los miles de proyectos liderados por escolares que cada año se idean y ponen en práctica escolares en todo el planeta.
Completaron esta cita internacional las actuaciones de Mr.Candle que ofreció un excelente recorrido fotográfico por Taiwan. Magia e ilusión, Música en directo, talleres de baile flamenco, fútbol callejero, Mindfulness, cuenta cuentos, canto, LEGO, papiroflexia, Play Station, improvisación, música y sonidos... y varias gincanas, que hicieron las delicias de los más jóvenes. Como fin de fiesta Design for Change España cedió el testigo a Design for Change Taiwan, país que organizará la próxima Be The Change Celebration en 2018.
Design for Change es un movimiento internacional cuyo objetivo es ofrecer a niños y jóvenes la oportunidad de poner en práctica sus propias ideas para cambiar el mundo desde su propio punto de vista y en su propio entorno.
El proyecto nace en 2001 cuando Kiran Bir Sethi, una madre preocupada por la educación de sus hijos, funda la Escuela de Riverside en Ahmedabad (India). Con ella surge en 2009 el proyecto Design for Change, que rápidamente se extiende por todo el mundo. Actualmente está afincado en sesenta y seis países, cuenta con el apoyo de IDEO, de la Escuela de Diseño de Stanford y del Instituto de Diseño de la India y su impacto está siendo evaluado en la Universidad de Hardvard.
La Metodología que utiliza: SIENTE, IMAGINA, ACTÚA, EVOLÚA y COMPARTE. Cinco fases donde los niños, proponen, deciden, trabajan en equipo, así cambian el mundo evaluando y evolucionando y, después, muestran sus logros. Premios Internacionales recibidos. Design for Change España nace en 2011. Dossier DFCSpain.
Desde Amedna les damos la enhorabuena por ese reconocimiento. La Magia fue el nexo de unión y el #BetterTogether la tónica en Be The Change Celebration 2017. Delegaciones de 30 países con sus respectivos proyectos y cerca de 300 personas, compartieron experiencias el pasado fin de semana en Madrid, divirtiéndose y haciendo amigos. El evento, organizado por primera vez en España por Design for Change España y conducido por su presidente Miguel Luengo, tuvo sobre el escenario un elenco de presentadores entre 11 a 16 años.
Kiran Bir Sethi, la fundadora de Design for Change, se implicó como un niño más, contagiando su energía vital, demostró que aprender de los niños es un hobby, escuchando y practicando con el ejemplo: "Venimos a completarnos, no a competir" Hizo hincapié en lo contagioso del proyecto " En tan sólo ocho años ya hemos contagiado a 66 países" y puntualizó en su charla inspiradora "Yo dije I CAN antes que Obama".
Otros invitados que dejaron huella: Marc Prensky, conferenciante norteamericano sobre educación habló de los Nativos Digitales dando paso a un interesante coloquio moderado por Mónica Cantón de Celis, coordinadora de Design for Change España. Aunque la intervención más emotiva fue la charla inspiradora de la coach y periodista navarra Koro Cantabrana y su hijo Alan Parra al transmitir su experiencia como auténtico portador del espíritu I CAN/YO PUEDO ya que hace menos de un año recibió un corazón trasplantado tras haber vivido toda la vida sólo con medio. Alan encandiló a los asistentes con su humildad y "la CAPA de valores cargada de Confianza, Apoyo, Positividad y Amabilidad que nos ayuda a tener éxito en la vida". La experiencia vivida por madre e hijo verá la luz en forma libro la próxima primavera, aunque todavía se desconoce la editorial, pues hay varias detrás de los derechos de publicación.
Be The Change Celebration 2017 nos ha mostrado a los verdaderos protagonistas de Design for Change. Niños de todas las edades, cinco continentes y todo tipo de escuelas han manifestado el espíritu I CAN subiendo al escenario 19 proyectos a cual más interesante: Inclusión Sin Límites: con actividades conjuntas de jóvenes con capacidades diferentes, personas mayores y alumnos. Reducir el suicidio escolar fundando un movimiento HOPE, Have Only Positive Espectations. Acciones variadas contra el bulling en las escuelas. Desarrollar L.I.F.E. una app contra la obesidad. Un huerto urbano que da de comer a familias sin medios. Una carpa itinerante que reúne a la comunidad en torno a actividades culturales y debates sociales. Cómo estudiar matemáticas a través del juego la investigación y la experimentación y además mandar información a la NASA. Crear un laboratorio digital y virtual. Hacer un tejado verde en la escuela. Editar un cuento con ilustraciones propias, promoviendo la igualdad y donde los protagonistas no son princesas y dragones sino personajes cuyas profesiones normalmente son propias del sexo contrario. Recaudar fondos mediante distintas actividades y proporcionar un abono de transporte y por lo tanto seguridad en el camino a la escuela, a niñas de familias sin recursos de zonas conflictivas. Conseguir que las grandes corporaciones realicen donaciones el día de su fundación. Creación de aulas al aire libre y derribando paredes tradicionales. Asambleas de niños que opinan y deciden en su comunidad. Construir un basurero móvil y reciclar lo recogido. Convencer para usar menos el móvil y promover las relaciones personales. Arreglar los desagües de las piletas del cole con botellas de plástico. Convertirse en rescatistas de perros callejeros, esterilizándolos y buscándoles familias en adopción... Una pequeña muestra de los miles de proyectos liderados por escolares que cada año se idean y ponen en práctica escolares en todo el planeta.
Completaron esta cita internacional las actuaciones de Mr.Candle que ofreció un excelente recorrido fotográfico por Taiwan. Magia e ilusión, Música en directo, talleres de baile flamenco, fútbol callejero, Mindfulness, cuenta cuentos, canto, LEGO, papiroflexia, Play Station, improvisación, música y sonidos... y varias gincanas, que hicieron las delicias de los más jóvenes. Como fin de fiesta Design for Change España cedió el testigo a Design for Change Taiwan, país que organizará la próxima Be The Change Celebration en 2018.
Design for Change es un movimiento internacional cuyo objetivo es ofrecer a niños y jóvenes la oportunidad de poner en práctica sus propias ideas para cambiar el mundo desde su propio punto de vista y en su propio entorno.
El proyecto nace en 2001 cuando Kiran Bir Sethi, una madre preocupada por la educación de sus hijos, funda la Escuela de Riverside en Ahmedabad (India). Con ella surge en 2009 el proyecto Design for Change, que rápidamente se extiende por todo el mundo. Actualmente está afincado en sesenta y seis países, cuenta con el apoyo de IDEO, de la Escuela de Diseño de Stanford y del Instituto de Diseño de la India y su impacto está siendo evaluado en la Universidad de Hardvard.
La Metodología que utiliza: SIENTE, IMAGINA, ACTÚA, EVOLÚA y COMPARTE. Cinco fases donde los niños, proponen, deciden, trabajan en equipo, así cambian el mundo evaluando y evolucionando y, después, muestran sus logros. Premios Internacionales recibidos. Design for Change España nace en 2011. Dossier DFCSpain.
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Agile Expert 3ª edición. Presencial
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados. Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
Del martes 9 de abril al miércoles 18 de junio
Son muchas las empresas que ha adoptado el agilismo en su proceso de transformación digital, otras están comenzando, o bien hay organizaciones que quieren conocer cuál es la mejor forma de gestionar el cambio, resolver problemas complejos, innovar o simplemente obtener mejores resultados. Asociación de la Industria Navarra para dar respuesta a estos restos que se plantean hoy en días las organizaciones, presenta el curso superior Agile Expert.
La nueva FP Dual. Presentación a Empresas de la Ribera
Lunes, 22 de abril de 2024
La Asociación Empresa Ribera (AER), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Lunes, 22 de abril de 2024
La Asociación Empresa Ribera (AER), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Proyecto Athenea. Taller formativo sobre ciberseguridad
Jueves, 25 de abril de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Guardia Civil con el apoyo del INCIBE y el Instituto Hermes, en el marco del proyecto ATHENEA con el que perseguimos informar, sensibilizar y concienciar a las empresas sobre los riesgos en materia de ciberseguridad, queremos seguir trabajando en la prevención y la mejora de la seguridad de las PYMES a través de jornadas y talleres formativos con el fin de reducir su vulnerabilidad. Por ello, organizamos este taller formativo, con plazas limitadas, que contará con el profundo conocimiento y la experiencia de equipos especializados de la Guardia Civil y el INCIBE sobre la seguridad digital.
Jueves, 25 de abril de 2024
Desde la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Guardia Civil con el apoyo del INCIBE y el Instituto Hermes, en el marco del proyecto ATHENEA con el que perseguimos informar, sensibilizar y concienciar a las empresas sobre los riesgos en materia de ciberseguridad, queremos seguir trabajando en la prevención y la mejora de la seguridad de las PYMES a través de jornadas y talleres formativos con el fin de reducir su vulnerabilidad. Por ello, organizamos este taller formativo, con plazas limitadas, que contará con el profundo conocimiento y la experiencia de equipos especializados de la Guardia Civil y el INCIBE sobre la seguridad digital.
Encuentro empresarial con delegación de Florida: Miami
Jueves, 25 de abril de 2024
Con ocasión de la visita a Navarra de la delegación de Miami-Dade Beacon Council del Estado de Florida (EEUU), organizamos un encuentro empresarial, dirigido a empresas navarras con intereses o presencia en EEUU, con el objetivo de informarles sobre las ventajas de operar en Miami y tener acceso al mercado americano y a Suramérica y el Caribe. Asimismo, se presentarán oportunidades de inversión existentes en sectores clave de la economía estadounidense.
Jueves, 25 de abril de 2024
Con ocasión de la visita a Navarra de la delegación de Miami-Dade Beacon Council del Estado de Florida (EEUU), organizamos un encuentro empresarial, dirigido a empresas navarras con intereses o presencia en EEUU, con el objetivo de informarles sobre las ventajas de operar en Miami y tener acceso al mercado americano y a Suramérica y el Caribe. Asimismo, se presentarán oportunidades de inversión existentes en sectores clave de la economía estadounidense.
La nueva FP Dual: presentación a empresa de Tierra Estella
Lunes, 29 de mayo de 2024
La Asociación de Empresas de la Merindad de Estella (LASEME), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
Lunes, 29 de mayo de 2024
La Asociación de Empresas de la Merindad de Estella (LASEME), junto con la Confederación Empresarial Navarra (CEN), organizamos un encuentro empresarial con los objetivos de analizar los retos y oportunidades que la nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP ofrece a las empresas en la generación de los perfiles técnicos demandados por el mercado laboral. La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace un año, recoge una mayor participación de los interlocutores sociales en la gobernanza del sistema, el impulso de la FP dual y la vinculación de los centros de formación con las empresas. En este sentido, la participación de las empresas navarras será clave en su desarrollo.
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