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Novedades del Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social: Externalización transmisión y cesión laboral
19 de octubre de 2015 de 16:30 a 18:00
Información e inscripciones en www.cenavarra.es
Lugar: Sede CEN (C/Dr. Huarte 3, Pamplona)
Ponente: D. Lourdes López Cumbre
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Cantabria
Los procesos de externalización de servicios, de creciente utilización en las relaciones laborales de las empresas, están intensificando los problemas aplicativos antes circunscritos a las contratas y subcontratas. Ahora, empresas multiservicios, organizaciones en red, escisiones empresariales de grupos mercantiles o la constitución de uniones temporales de empresas para la prestación de servicios condicionan la tradicional aplicación de la responsabilidad solidaria entre una pluralidad de empresarios.
Del mismo modo, la sucesión empresarial ha adquirido una nueva dimensión puesto que, como consecuencia de la crisis económica, son muchas las empresas, concursadas o no, que intentan transmitir sus activos, parcial o totalmente, con una aplicación compleja de la subrogación en los derechos laborales y de Seguridad Social. A ello se añade una prolija y no firme jurisprudencia social sobre la subrogación en la prestación de servicios, antes ajena a las reglas de la transmisión.
Por último, los incumplimientos en la materia suelen generar la aplicación de las reglas previstas por el ordenamiento para la cesión ilegal, pero ni el concepto de fraude es uniforme ni el concepto de cesión legal es tan restrictivo como inicialmente se previó, a juzgar por la ampliación de las posibilidades de intermediación en el mercado de trabajo. De ahí que resulte necesario establecer parámetros de garantía en la delimitación sobre la cesión legal e ilegal de trabajadores.
Ponente: D. Lourdes López Cumbre
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Cantabria